Analyse organisationnelle
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Titre : L'acteur et le système Type de document : texte imprimé Auteurs : Michel Crozier, Auteur ; Erhard Friedberg, Auteur Editeur : Seuil Année de publication : DL 1992 Collection : Points politiques Importance : 1 vol. (500p.) Présentation : couv. ill. en coul. Format : 18 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-02-018220-1 Langues : Français (fre) Mots-clés : Analyse de la Société Index. décimale : 10 Analyse organisationnelle Résumé : "La liberté des acteurs est un fait; l'existence de systèmes organisés et cohérents en est un autre. Comment ces deux réalités s'articulent-elles? Michel Crozier, l'auteur du "Phénomène bureaucratique", associé à Erhard Friedberg; montre, contre tous les mirages d'une rationalité totalitaire, le caractère essentiellement "opportuniste" des stratégies humaines et la part irréductible de liberté qui existe dans toute relation de pouvoir.
Ce livre n'est pas un manuel de sociologie des organisations
- discipline dont Michel Crozier est l'un des fondateurs en France-, mais bien une sociologie de l'action organisée. Il constitue une véritable critique de la raison collective." (Quatrième de couverture)L'acteur et le système [texte imprimé] / Michel Crozier, Auteur ; Erhard Friedberg, Auteur . - Seuil, DL 1992 . - 1 vol. (500p.) : couv. ill. en coul. ; 18 cm. - (Points politiques) .
ISBN : 978-2-02-018220-1
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Analyse de la Société Index. décimale : 10 Analyse organisationnelle Résumé : "La liberté des acteurs est un fait; l'existence de systèmes organisés et cohérents en est un autre. Comment ces deux réalités s'articulent-elles? Michel Crozier, l'auteur du "Phénomène bureaucratique", associé à Erhard Friedberg; montre, contre tous les mirages d'une rationalité totalitaire, le caractère essentiellement "opportuniste" des stratégies humaines et la part irréductible de liberté qui existe dans toute relation de pouvoir.
Ce livre n'est pas un manuel de sociologie des organisations
- discipline dont Michel Crozier est l'un des fondateurs en France-, mais bien une sociologie de l'action organisée. Il constitue une véritable critique de la raison collective." (Quatrième de couverture)Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité R-00053 10 CRO Livre Bibliothèque principale Documentaires Disponible
Titre : Animer une communauté de pratique Type de document : texte imprimé Auteurs : Bernard Le Clech, Auteur Editeur : Paris : Insep Consulting Editions Année de publication : DL 2007 Collection : Les BASIC Importance : 1 vol. (47p.) Présentation : couv. ill. en coul., ill. Format : 11 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-914006-75-0 Langues : Français (fre) Mots-clés : Gestion du personnel ** Travail de groupe ** Management Index. décimale : 10 Analyse organisationnelle Résumé : " Animer une communauté de pratique
- Pourquoi mettre en place des communautés de pratique?
- Qu'est-ce qu'une communauté de pratique?
- Quels bénéfices en tirer?
- Quels outils, quels usages, quel mode d'animation?
- Quel système d'animation? Quelles pratiques d'animation?
- Comment réussir le lancement et pérenniser une communauté de pratique?" (Quatrième de couverture)Animer une communauté de pratique [texte imprimé] / Bernard Le Clech, Auteur . - Paris : Insep Consulting Editions, DL 2007 . - 1 vol. (47p.) : couv. ill. en coul., ill. ; 11 cm. - (Les BASIC) .
ISBN : 978-2-914006-75-0
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Gestion du personnel ** Travail de groupe ** Management Index. décimale : 10 Analyse organisationnelle Résumé : " Animer une communauté de pratique
- Pourquoi mettre en place des communautés de pratique?
- Qu'est-ce qu'une communauté de pratique?
- Quels bénéfices en tirer?
- Quels outils, quels usages, quel mode d'animation?
- Quel système d'animation? Quelles pratiques d'animation?
- Comment réussir le lancement et pérenniser une communauté de pratique?" (Quatrième de couverture)Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité R-00546 10 LEC Livre Bibliothèque principale Documentaires Disponible
Titre : Apprenez à vous connaître : mieux cerner sa personnalité - capitaliser sur ses points forts - libérer son potentiel Type de document : texte imprimé Auteurs : Dominique Chalvin, Auteur Editeur : Paris : ESF éditeur Année de publication : DL 2006 Importance : 1 vol. (126p.) Présentation : couv. en coul., ill. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7101-1710-0 Langues : Français (fre) Mots-clés : Ressources humaines ** Gestion du personnel ** Développement personnel ** Confiance en soi ** Communiquer avec les enfants
gestion de conflits et négociation ** Journée d'intervisionIndex. décimale : 10 Analyse organisationnelle Résumé : "Comprendre comment vous fonctionnez et comment vous réfléchissez, découvrir comment vous communiquez et quel est votre impact sur les autres, apprendre à décoder vos réactions...voilà ce que vous propose cet ouvrage innovant.
A partir des dernières d?couvertes sur le cerveau,l'auteur vous indique comment:
- Mobiliser vos facultés intellectuelles.
- Faire de votre sensibilité une véritable alliée.
- Renforcer votre intelligence relationnelle.
Pour révéler le meilleur de vous-même et mettre en oeuvre ce qui sommeille en vous, cet ouvrage présente une méthode efficace pour exploiter tout votre potentiel." (Quatrième de couverture)Apprenez à vous connaître : mieux cerner sa personnalité - capitaliser sur ses points forts - libérer son potentiel [texte imprimé] / Dominique Chalvin, Auteur . - Paris : ESF éditeur, DL 2006 . - 1 vol. (126p.) : couv. en coul., ill. ; 21 cm.
ISBN : 978-2-7101-1710-0
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Ressources humaines ** Gestion du personnel ** Développement personnel ** Confiance en soi ** Communiquer avec les enfants
gestion de conflits et négociation ** Journée d'intervisionIndex. décimale : 10 Analyse organisationnelle Résumé : "Comprendre comment vous fonctionnez et comment vous réfléchissez, découvrir comment vous communiquez et quel est votre impact sur les autres, apprendre à décoder vos réactions...voilà ce que vous propose cet ouvrage innovant.
A partir des dernières d?couvertes sur le cerveau,l'auteur vous indique comment:
- Mobiliser vos facultés intellectuelles.
- Faire de votre sensibilité une véritable alliée.
- Renforcer votre intelligence relationnelle.
Pour révéler le meilleur de vous-même et mettre en oeuvre ce qui sommeille en vous, cet ouvrage présente une méthode efficace pour exploiter tout votre potentiel." (Quatrième de couverture)Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité R-00515 10 CHA Livre Bibliothèque principale Documentaires Disponible ASBL Aspects civils et fiscaux / COJ asbl Confédaration des Organisations de Jeunesse Indépendantes et Pluralistes (Bruxelles; Belgique)
Titre : ASBL Aspects civils et fiscaux Type de document : texte imprimé Auteurs : COJ asbl Confédaration des Organisations de Jeunesse Indépendantes et Pluralistes (Bruxelles; Belgique), Auteur Editeur : Bruxelles : COJ Année de publication : cop. 2001 Importance : 1 vol. (233p.) Présentation : couv. ill. en coul. Format : 21 cm Note générale : COJ = Confédération des Organisations de Jeunesse Indépendantes et Pluralistes Langues : Français (fre) Mots-clés : ASBL: aspects civils et sociaux Index. décimale : 10 Analyse organisationnelle Résumé : "Le présent tome est la troisième édition revue et augmentée du fichier C.O.J. "A.S.B.L.- apects civils et fiscaux". Le dernier volume datant de 1991, il était temps de retravailler cet ouvrage et de remettre à jour certaines notions. De même, nous avons inclus dans ce tome un chapitre consacré aux différentes modifications que le législateur souhaite apporter à la loi du 27 juin 1921 accordant la personnalité civile aux A.S.B.L. et aux établissements d'utilité publique. Ces modifications entreront en vigueur très prochainement et il est nécessaire de les connaître déjà afin de s'adapter au plus vite. Enfin, ce tome a pour vocation de répondre de façon claire et succincte aux multiples questions que les personnes chargées de la direction et de la gestion d'une A.S.B.L. peuvent être amenées à se poser: souhaitons qu'il remplisse son rôle au mieux." (Quatrième de couverture) ASBL Aspects civils et fiscaux [texte imprimé] / COJ asbl Confédaration des Organisations de Jeunesse Indépendantes et Pluralistes (Bruxelles; Belgique), Auteur . - Bruxelles : COJ, cop. 2001 . - 1 vol. (233p.) : couv. ill. en coul. ; 21 cm.
COJ = Confédération des Organisations de Jeunesse Indépendantes et Pluralistes
Langues : Français (fre)
Mots-clés : ASBL: aspects civils et sociaux Index. décimale : 10 Analyse organisationnelle Résumé : "Le présent tome est la troisième édition revue et augmentée du fichier C.O.J. "A.S.B.L.- apects civils et fiscaux". Le dernier volume datant de 1991, il était temps de retravailler cet ouvrage et de remettre à jour certaines notions. De même, nous avons inclus dans ce tome un chapitre consacré aux différentes modifications que le législateur souhaite apporter à la loi du 27 juin 1921 accordant la personnalité civile aux A.S.B.L. et aux établissements d'utilité publique. Ces modifications entreront en vigueur très prochainement et il est nécessaire de les connaître déjà afin de s'adapter au plus vite. Enfin, ce tome a pour vocation de répondre de façon claire et succincte aux multiples questions que les personnes chargées de la direction et de la gestion d'une A.S.B.L. peuvent être amenées à se poser: souhaitons qu'il remplisse son rôle au mieux." (Quatrième de couverture) Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité R-00664 10 COJ Livre Bibliothèque principale Documentaires Disponible
Titre : Bâtir une équipe performante et motivée Type de document : texte imprimé Auteurs : Ramez Cayatte, Auteur Editeur : Paris : Editions d'Organisation Année de publication : DL 2007 Importance : 1 vol. (127 p.) Format : 20 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-53791-8 Langues : Français (fre) Index. décimale : 10 Analyse organisationnelle Résumé : "La réussite d'un projet repose avant tout sur les hommes, leur motivation et leur détermination à aller jusqu'au bout dans le respect des délais et des coûts prévus. Quels types de talents et de comportements réunir au sein d'une équipe pour qu'elle soit le plus efficace possible ? Comment clarifier les " règles du jeu ", motiver les membres de l'équipe et leurs responsables hiérarchiques, pour un fonctionnement harmonieux du projet ? Ce guide détaille 10 bonnes pratiques pour construire une équipe et la motiver dans la durée." (Quatrième de couverture)
Ressources et vousBâtir une équipe performante et motivée [texte imprimé] / Ramez Cayatte, Auteur . - Paris : Editions d'Organisation, DL 2007 . - 1 vol. (127 p.) ; 20 cm.
ISBN : 978-2-212-53791-8
Langues : Français (fre)
Index. décimale : 10 Analyse organisationnelle Résumé : "La réussite d'un projet repose avant tout sur les hommes, leur motivation et leur détermination à aller jusqu'au bout dans le respect des délais et des coûts prévus. Quels types de talents et de comportements réunir au sein d'une équipe pour qu'elle soit le plus efficace possible ? Comment clarifier les " règles du jeu ", motiver les membres de l'équipe et leurs responsables hiérarchiques, pour un fonctionnement harmonieux du projet ? Ce guide détaille 10 bonnes pratiques pour construire une équipe et la motiver dans la durée." (Quatrième de couverture)
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