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Catégorie Gestion d’équipe
Documents disponibles dans cette catégorie (34)
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Mikaël Krogerus, Auteur ; Roman Tschäppeler, Auteur ; Clémence Malaret, Traducteur ; Philip Earnhart, Illustrateur ; Dag Grødal, Illustrateur | Paris : À contre courant | DL 2013Vous ne savez pas pour qui voter ? Vous voudriez être meilleur dans votre job mais ne savez pas comment vous y prendre ? Vous hésitez à devenir propriétaire ? Et d’un point de vue plus collectif, que pouvons-nous faire pour freiner les boulevers[...]
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Un outil opérationnel pour manager les bénévoles. La gestion des ressources humaines, telle qu'elle se présente dans les manuels de gestion, s'adresse traditionnellement à la relation aux salariés. En France, le bénévolat fait l'objet de recherc[...]
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Chantal Vander Vorst, Auteur ; Patrick Collignon, Auteur | Paris : Eyrolles | Neuroscience et vie au travail, ISSN 2271-7307 | DL 2013Harcèlement, humiliations, vexations... Tels sont les premiers mots qui viennent à l'esprit quand on parle de management toxique. Pourtant, il ne se limite pas au harcèlement. Un management devient toxique lorsqu'il place une personne dans l'inc[...]
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Henry Mintzberg, Auteur ; Jean-Michel Béhar, Traducteur ; Nathalie Tremblay, Éditeur scientifique | Paris : Éd. d'Organisation | 2004J'ai écrit ce livre en pensant qu'il existait un réel besoin d'une meilleure compréhension des organisations, et ce, autant dans la société prise dans son ensemble, que parmi les managers qui essayent de faire fonctionner ces organisatio[...]
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Didier Noyé, Auteur | Paris : INSEP consulting éd. | Les Basic d'INSEP consulting, ISSN 1637-1437 | 2002Il s'agit des points clés pour manager son équipe : définition de la performance, gestion par objectifs, pilotage, animation, responsabilisation.
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Didier Noyé, Auteur ; Étienne Appert, Illustrateur | Paris : INSEP consulting éd. | Les Basic d'INSEP consulting, ISSN 1637-1437 | 2003Ce livret réussit à donner en peu de pages le fondement du management des personnes. Il va à l'essentiel et décrit des pratiques directement opérationnelles pour mobiliser chaque collaborateur sur les résultats attendus. Il donne aussi à compren[...]
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Un grand classique du management accessible à tous Pour améliorer son travail, il faut d'abord bien le connaître et le comprendre. Henry Mintzberg apporte ici la réponse à la question clé : comment travaillent les managers ? Ce livre montre [...]
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Joseph-Luc Blondel, Auteur ; Étienne Appert, Collaborateur | Paris : INSEP consulting éd. | Les Basic d'INSEP consulting, ISSN 1637-1437 | 2002Manager votre équipe - Pourquoi développer le management d’équipe ? - Qu’est-ce qu’une équipe ? - Comment manager une équipe ? - Comment développer une équipe opérationnelle ? - Comment créer une équipe projet ? - Comment être actif au sei[...]
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Franck Martin bouscule les idées reçues : réussir, c'est avant tout créer un climat de confiance, surtout dans le cadre de projets stratégiques ou vitaux. Il veut revaloriser la bienveillance en entreprise, comme ciment nécessaire au partage -[...]
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Confronté à la prise de décision ou au changement, notre cerveau réagit souvent en commettant des erreurs ou en produisant des biais cognitifs qui réduisent notre liberté d’action. Parmi ses dysfonctionnements les plus fréquents : l’aversion na[...]
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Joseph Rouzel, Directeur de publication ; Congrès européen PSYCHASOC-ASIES (02; 2014; Montpellier), Auteur | Toulouse : Érès éditions | Psychanalyse et travail social, ISSN 2427-6715 | DL 2017Des superviseurs intervenant dans les équipes des institutions sociales, médico-sociales, hospitalières, scolaires témoignent de leur pratique… Les équipes des établissements sociaux, médico-sociaux, sanitaires, scolaires… attendent du supervise[...]
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Richard Wittorski, Auteur | Paris : L'Harmattan | Action et savoir. Recherches, ISSN 1952-0832 | DL 2007Parmi les questions vives qui traversent les milieux du travail et de la formation, celle de la professionnalisation tient une place importante. Cet ouvrage s'intéresse particulièrement à l'étude à la fois de l'offre de professionnalisation (c'e[...]
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Frédéric Laloux, Auteur ; Étienne Appert, Illustrateur ; Philippe Blanchard, Traducteur | Diateino | DL 2017Vers des communautés de travail inspirées Notre manière de penser et de pratiquer le management semble à bout de souffle. Nombreux sont ceux qui rêvent de tout plaquer, se sentant étouffer lentement dans des lieux de travail sans vie. Dans ce[...]
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Comment accompagner les personnes et les équipes pour construire une vision partagée ? • Comment inviter chacun à se relier au meilleur de lui-même et au sens de son action ? • Comment transformer les collectivités en communautés performantes pa[...]
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Restaurer la motivation et l'engagement ¤ Permettre à chacun de retrouver son élan ¤ Engagement et désengagement au travail ¤ Quand les salariés ne se sentent pas reconnus ¤ Quand les salariés critiquent l'absence de perspectives ¤ Quand le lien[...]
