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L'acteur et le système / Michel Crozier
Titre : L'acteur et le système Type de document : texte imprimé Auteurs : Michel Crozier, Auteur ; Erhard Friedberg, Auteur Editeur : Seuil Année de publication : DL 1992 Collection : Points politiques Importance : 1 vol. (500p.) Présentation : couv. ill. en coul. Format : 18 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-02-018220-1 Langues : Français (fre) Mots-clés : Analyse de la Société Index. décimale : 10 Analyse organisationnelle Résumé : "La liberté des acteurs est un fait; l'existence de systèmes organisés et cohérents en est un autre. Comment ces deux réalités s'articulent-elles? Michel Crozier, l'auteur du "Phénomène bureaucratique", associé à Erhard Friedberg; montre, contre tous les mirages d'une rationalité totalitaire, le caractère essentiellement "opportuniste" des stratégies humaines et la part irréductible de liberté qui existe dans toute relation de pouvoir.
Ce livre n'est pas un manuel de sociologie des organisations
- discipline dont Michel Crozier est l'un des fondateurs en France-, mais bien une sociologie de l'action organisée. Il constitue une véritable critique de la raison collective." (Quatrième de couverture)L'acteur et le système [texte imprimé] / Michel Crozier, Auteur ; Erhard Friedberg, Auteur . - Seuil, DL 1992 . - 1 vol. (500p.) : couv. ill. en coul. ; 18 cm. - (Points politiques) .
ISBN : 978-2-02-018220-1
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Analyse de la Société Index. décimale : 10 Analyse organisationnelle Résumé : "La liberté des acteurs est un fait; l'existence de systèmes organisés et cohérents en est un autre. Comment ces deux réalités s'articulent-elles? Michel Crozier, l'auteur du "Phénomène bureaucratique", associé à Erhard Friedberg; montre, contre tous les mirages d'une rationalité totalitaire, le caractère essentiellement "opportuniste" des stratégies humaines et la part irréductible de liberté qui existe dans toute relation de pouvoir.
Ce livre n'est pas un manuel de sociologie des organisations
- discipline dont Michel Crozier est l'un des fondateurs en France-, mais bien une sociologie de l'action organisée. Il constitue une véritable critique de la raison collective." (Quatrième de couverture)Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité R-00053 10 CRO Livre Bibliothèque principale Documentaires Disponible Cause toujours! / Eric Trappeniers
Titre : Cause toujours! : à quoi on obéit quand on désobéit Type de document : texte imprimé Auteurs : Eric Trappeniers, Auteur ; Alain Boyer, Auteur Editeur : Seuil Année de publication : d.l. 2006 Collection : Couleurpsy Importance : 1 vol. (129p.) Présentation : couv. ill. en coul. Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-02-084591-5 Langues : Français (fre) Catégories : Bientraitance et rapport à la règle:Punition/sanction Mots-clés : violence
psychologie
psychologie sociale
formation: gestion de conflits et négociation
formation: communiquer avec les enfants
se respecter: entre autorité et libertéIndex. décimale : 06.02 Rapport à la règle Résumé : "Pourquoi certains enfants désobéissent-ils à leurs parents systématiquement? Rien n'y fait: ni les injonctions, ni les punitions, ni les tentatives de séduction. Et que peuvent faire les parents quand ils sont confrontés à un tel casse-tête? Ce livre, écrit de façon vivante et claire, s'efforce de répondre à ces questions. Derrière la figure familière du gamin qui n'en fait qu'à sa tête se dévoile un paysage beaucoup plus complexe. Obéissance n'est pas soumission, autorité n'est pas pouvoir, et désobéir revient parfois à obéir à une injonction cachée...On n'obtient rien en insistant: il faut comprendre les sources du mal, c'est-à -dire la place de l'enfant dans la configuration familiale à laquelle il appartient et qu'il contribue à maintenir." (quatrième de couverture) Cause toujours! : à quoi on obéit quand on désobéit [texte imprimé] / Eric Trappeniers, Auteur ; Alain Boyer, Auteur . - Seuil, d.l. 2006 . - 1 vol. (129p.) : couv. ill. en coul. ; 22 cm. - (Couleurpsy) .
ISBN : 978-2-02-084591-5
Langues : Français (fre)
Catégories : Bientraitance et rapport à la règle:Punition/sanction Mots-clés : violence
psychologie
psychologie sociale
formation: gestion de conflits et négociation
formation: communiquer avec les enfants
se respecter: entre autorité et libertéIndex. décimale : 06.02 Rapport à la règle Résumé : "Pourquoi certains enfants désobéissent-ils à leurs parents systématiquement? Rien n'y fait: ni les injonctions, ni les punitions, ni les tentatives de séduction. Et que peuvent faire les parents quand ils sont confrontés à un tel casse-tête? Ce livre, écrit de façon vivante et claire, s'efforce de répondre à ces questions. Derrière la figure familière du gamin qui n'en fait qu'à sa tête se dévoile un paysage beaucoup plus complexe. Obéissance n'est pas soumission, autorité n'est pas pouvoir, et désobéir revient parfois à obéir à une injonction cachée...On n'obtient rien en insistant: il faut comprendre les sources du mal, c'est-à -dire la place de l'enfant dans la configuration familiale à laquelle il appartient et qu'il contribue à maintenir." (quatrième de couverture) Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité R-00498 06.02 TRA Livre Bibliothèque principale Documentaires Disponible Comment dire non: savoir refuser sans offenser / William Ury
Titre : Comment dire non: savoir refuser sans offenser Type de document : texte imprimé Auteurs : William Ury, Auteur Editeur : Seuil Année de publication : 2007 Importance : 304 p. Format : 20,5 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-02-089276-6 Prix : 19,30 EUR Langues : Français (fre) Catégories : Relation Mots-clés : non communication offenser équipe groupe de travail gestion de projets Index. décimale : 07.01 Communication relationnelle Résumé : Comment dire « non » à la belle-mère qui veut s’installer dans l’appartement d’en face, au patron qui vous confie une mission pendant le week-end où vous deviez fêter votre anniversaire de mariage, aux voisins qui comptent sur vous pour une réunion de quartier ? William Ury décortique la tension que nous éprouvons chaque jour entre notre désir de dire non, pour affirmer notre préférence, et notre peur de détruire la relation. Trop souvent, quand nous osons exprimer un refus, nous disons « non » d’une façon agressive voire blessante qui détériore ou détruit les liens. Plus souvent encore, nous nous résignons à dire « oui » pour éviter le conflit, mais accumulons une frustration qui mine tout autant la relation. L’auteur nous offre ici une troisième voie : celle du « non positif », celui qui permet de refuser sans offenser, de s’affirmer sans compromettre nos relations. Comme dans chacun de ses ouvrages précédents, il nous fournit une méthode vraiment opérationnelle illustrée par des dizaines de situations réelles concernant tous les types de relations (amoureuses, familiales, professionnelles, politiques, commerciales, voisinage, etc.).
« En nous révélant les secrets du vrai "non" libéré de la peur d'offenser l'autre, W. Ury nous donne la possibilité de délivrer de vrais "oui".»Comment dire non: savoir refuser sans offenser [texte imprimé] / William Ury, Auteur . - Seuil, 2007 . - 304 p. ; 20,5 cm.
ISBN : 978-2-02-089276-6 : 19,30 EUR
Langues : Français (fre)
Catégories : Relation Mots-clés : non communication offenser équipe groupe de travail gestion de projets Index. décimale : 07.01 Communication relationnelle Résumé : Comment dire « non » à la belle-mère qui veut s’installer dans l’appartement d’en face, au patron qui vous confie une mission pendant le week-end où vous deviez fêter votre anniversaire de mariage, aux voisins qui comptent sur vous pour une réunion de quartier ? William Ury décortique la tension que nous éprouvons chaque jour entre notre désir de dire non, pour affirmer notre préférence, et notre peur de détruire la relation. Trop souvent, quand nous osons exprimer un refus, nous disons « non » d’une façon agressive voire blessante qui détériore ou détruit les liens. Plus souvent encore, nous nous résignons à dire « oui » pour éviter le conflit, mais accumulons une frustration qui mine tout autant la relation. L’auteur nous offre ici une troisième voie : celle du « non positif », celui qui permet de refuser sans offenser, de s’affirmer sans compromettre nos relations. Comme dans chacun de ses ouvrages précédents, il nous fournit une méthode vraiment opérationnelle illustrée par des dizaines de situations réelles concernant tous les types de relations (amoureuses, familiales, professionnelles, politiques, commerciales, voisinage, etc.).
« En nous révélant les secrets du vrai "non" libéré de la peur d'offenser l'autre, W. Ury nous donne la possibilité de délivrer de vrais "oui".»Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité R - 01422 07.01 URY Livre Bibliothèque principale Documentaires Disponible Comment réussir une négociation / William Ury
Titre : Comment réussir une négociation Type de document : texte imprimé Auteurs : William Ury, Auteur ; Roger Fisher, Auteur ; Bruce Patton, Auteur Editeur : Seuil Année de publication : 2015 Importance : 286 p. Format : 20,5 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-02-090803-0 Prix : 19,30 EUR Langues : Français (fre) Catégories : Relation Mots-clés : négociation groupe de travail partenariat communication Index. décimale : 07.01 Communication relationnelle Résumé : Quel que soit le domaine – famille, travail, relations internationales –, et que nous en soyons conscients ou non, nous devons négocier. Or, trop souvent encore, les différents sont « réglés » à l’issue d’une épreuve de force. Résultat, en instaurant un vainqueur et un vaincu, on crée des risques de nouveaux conflits : l’actualité nous en apporte tous les jours des exemples criants.
Rédigé par des spécialistes américains de la négociation et de la médiation, ce livre expose, concrètement, des stratégies éprouvées pour apprendre à négocier et parvenir à un accord satisfaisant pour les deux parties.
Avec plus de cinq millions d’exemplaires vendus dans le monde depuis sa première parution – aux États-Unis en 1981, en France en 1982 – le succès de ce livre ne se dément pas. Cette nouvelle édition revue est complétée par des réponses détaillées aux dix questions le plus souvent posées, comme : la manière de négocier fait-elle réellement la différence face à une partie adverse plus puissante ? Que faire si les personnes elles-mêmes constituent le problème ? Comment adapter son approche en fonction de la personnalité, du sexe, de l’environnement culturel de l’autre partie ? etc.Comment réussir une négociation [texte imprimé] / William Ury, Auteur ; Roger Fisher, Auteur ; Bruce Patton, Auteur . - Seuil, 2015 . - 286 p. ; 20,5 cm.
ISBN : 978-2-02-090803-0 : 19,30 EUR
Langues : Français (fre)
Catégories : Relation Mots-clés : négociation groupe de travail partenariat communication Index. décimale : 07.01 Communication relationnelle Résumé : Quel que soit le domaine – famille, travail, relations internationales –, et que nous en soyons conscients ou non, nous devons négocier. Or, trop souvent encore, les différents sont « réglés » à l’issue d’une épreuve de force. Résultat, en instaurant un vainqueur et un vaincu, on crée des risques de nouveaux conflits : l’actualité nous en apporte tous les jours des exemples criants.
Rédigé par des spécialistes américains de la négociation et de la médiation, ce livre expose, concrètement, des stratégies éprouvées pour apprendre à négocier et parvenir à un accord satisfaisant pour les deux parties.
Avec plus de cinq millions d’exemplaires vendus dans le monde depuis sa première parution – aux États-Unis en 1981, en France en 1982 – le succès de ce livre ne se dément pas. Cette nouvelle édition revue est complétée par des réponses détaillées aux dix questions le plus souvent posées, comme : la manière de négocier fait-elle réellement la différence face à une partie adverse plus puissante ? Que faire si les personnes elles-mêmes constituent le problème ? Comment adapter son approche en fonction de la personnalité, du sexe, de l’environnement culturel de l’autre partie ? etc.Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité R - 01425 07.01 URY Livre Bibliothèque principale Documentaires Disponible Eloge de la différence / Albert Jacquard
Titre : Eloge de la différence : la génétique et les hommes Type de document : texte imprimé Auteurs : Albert Jacquard, Auteur Editeur : Seuil Année de publication : d.l. 1981 Collection : Points Sciences Importance : 1 vol. (217p.) Présentation : couv. ill. en coul. Format : 18 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-02-005972-5 Langues : Français (fre) Catégories : Mixité:Mixité culturelle Mots-clés : citoyenneté
civisme
discrimination
racisme
exclusion
société
sociologieIndex. décimale : 18.04 Interculturalité Résumé : "Éloge de la différence
La biologie moderne nous permet enfin de comprendre comment se transmet la vie et nous éclaire sur la nature de l'espèce humaine. Mais la génétique est invoquée aussi pour affirmer l'inégalit? des races, l'hérédité de l'intelligence... Dans la controverse, la connaissance scientifique véritable apporte le doute fécond et l'humilité devant la tentation d'agir.
Je souhaite que le lecteur retienne de la biologie cette leçon: notre richesse collective est faite de notre diversité. L'"autre", individu ou société, nous est précieux dans la mesure où il nous est dissemblable, écrit l'auteur." (quatrième de couverture)Eloge de la différence : la génétique et les hommes [texte imprimé] / Albert Jacquard, Auteur . - Seuil, d.l. 1981 . - 1 vol. (217p.) : couv. ill. en coul. ; 18 cm. - (Points Sciences) .
ISBN : 978-2-02-005972-5
Langues : Français (fre)
Catégories : Mixité:Mixité culturelle Mots-clés : citoyenneté
civisme
discrimination
racisme
exclusion
société
sociologieIndex. décimale : 18.04 Interculturalité Résumé : "Éloge de la différence
La biologie moderne nous permet enfin de comprendre comment se transmet la vie et nous éclaire sur la nature de l'espèce humaine. Mais la génétique est invoquée aussi pour affirmer l'inégalit? des races, l'hérédité de l'intelligence... Dans la controverse, la connaissance scientifique véritable apporte le doute fécond et l'humilité devant la tentation d'agir.
Je souhaite que le lecteur retienne de la biologie cette leçon: notre richesse collective est faite de notre diversité. L'"autre", individu ou société, nous est précieux dans la mesure où il nous est dissemblable, écrit l'auteur." (quatrième de couverture)Réservation
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Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité R-00110 18.04 JAC Livre Bibliothèque principale Documentaires Disponible Politique à l'usage de mon fils / Fernando Savater
PermalinkLes pratiques de gestion des ressources humaines / François Pichault
PermalinkLes sept savoirs nécessaires à l'éducation du futur / Edgar MORIN
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