Le guide des techniques d'animation / François Laure

Public ISBD Titre : Le guide des techniques d'animation Type de document : texte imprimé Auteurs : François Laure, Auteur Editeur : Paris : Dunod Collection : Fonctions de l'entreprise/Animation des hommes RH Importance : 219 pages Format : 24cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-048470-2 Langues : Français (fre) Catégories : Dynamique de groupe Formation Formation :Plan de formation et conception Formation :Techniques de formation Réunion Réunion:Techniques d'animation de réunion Mots-clés : animation de groupe technique conduite de réunion Index. décimale : 03.01 Ingénierie Résumé : Savoir animer des groupes, conduire des réunions pour communiquer des résultats, transmettre des savoirs et des savoir-faire... tel sont les nouveaux challenges que vous avez à relever. Ce livre présente l'ensemble des techniques d'animation au travers de 23 chapitres illustrés : Les principes de base d'une animation (équilibres fondamentaux, démarrage, conclusion...) ; La conception d'une animation (préparation matérielle, psychologique, aides visuelles, trame...) ; Les techniques spécifiques (atelier, co-animation, exposé, cartes réponses, débats, animation grand groupe, jeux de rôle...) ; Des conseils pour faire face aux réactions de participants. Cette nouvelle édition s'enrichit de conseils pour mieux gérer l'auditoire et d'un chapitre sur la conception et l'animation d'ateliers. L'auteur s'adresse à toute personne chargée d'animer un groupe, et plus particulièrement aux managers soucieux de renforcer leur professionnalisme et leur légitimité, ainsi qu'aux formateurs débutants ou confirmés. Le guide des techniques d'animation [texte imprimé] / François Laure, Auteur . - Paris : Dunod, [s.d.] . - 219 pages ; 24cm. - (Fonctions de l'entreprise/Animation des hommes RH) . ISSN : 978-2-10-048470-2 Langues : Français (fre) Catégories : Dynamique de groupe Formation Formation :Plan de formation et conception Formation :Techniques de formation Réunion Réunion:Techniques d'animation de réunion Mots-clés : animation de groupe technique conduite de réunion Index. décimale : 03.01 Ingénierie Résumé : Savoir animer des groupes, conduire des réunions pour communiquer des résultats, transmettre des savoirs et des savoir-faire... tel sont les nouveaux challenges que vous avez à relever. Ce livre présente l'ensemble des techniques d'animation au travers de 23 chapitres illustrés : Les principes de base d'une animation (équilibres fondamentaux, démarrage, conclusion...) ; La conception d'une animation (préparation matérielle, psychologique, aides visuelles, trame...) ; Les techniques spécifiques (atelier, co-animation, exposé, cartes réponses, débats, animation grand groupe, jeux de rôle...) ; Des conseils pour faire face aux réactions de participants. Cette nouvelle édition s'enrichit de conseils pour mieux gérer l'auditoire et d'un chapitre sur la conception et l'animation d'ateliers. L'auteur s'adresse à toute personne chargée d'animer un groupe, et plus particulièrement aux managers soucieux de renforcer leur professionnalisme et leur légitimité, ainsi qu'aux formateurs débutants ou confirmés.

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R-01325	03.01 LAU	Livre	Bibliothèque principale	Documentaires	Sorti jusqu'au 15/03/2017
R-01488	03.01 LAU	Livre	Bibliothèque principale	Documentaires	Disponible

Le Guide des techniques d'évaluation / Claude Billet

Public ISBD Titre : Le Guide des techniques d'évaluation : performances - compétences - connaissances Type de document : texte imprimé Auteurs : Claude Billet, Auteur Editeur : Paris : Dunod Année de publication : d.l. 2005 Collection : Fonctions de l'entreprise/Animation des hommes RH Importance : 1 vol. (230p.) Présentation : couv. en coul. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-007988-9 Langues : Français (fre) Catégories : Evaluation:Evalutaion des compétences et/ou des personnes Mots-clés : Evaluation ** Objectifs pédagogiques ** Méthode de travail ** Evaluer le travail avec une équipe Index. décimale : 04 Evaluation Résumé : "L'évaluation individuelle est devenue un axe stratégique de la gestion des ressources humaines et du management. Ce livre propose un panorama exhaustif des outils et méthodes les plus pertinents en la matière. L'auteur présente d'abord les problématiques liées aux principaux domaines de l'évaluation: la personnalité, l'intelligence, le comportement, la compétence, la performance...Puis il décrit les outils et les méthodes actuellement utilisés: l'entretien d'appréciation, l'évaluation de la performance,de l'activité, de la compétence, la détection du potentiel, la VAE, le 360è... Chaque outil est présenté de façon identique: finalité, enjeux, modalités de réalisation et analyse des résultats. Cet ouvrage s'adresse aux professionnels des ressources humaines, aux managers, ainsi qu'à toute personne en position d'évaluer ou d'être évaluée." (Quatrième de couverture) Le Guide des techniques d'évaluation : performances - compétences - connaissances [texte imprimé] / Claude Billet, Auteur . - Paris : Dunod, d.l. 2005 . - 1 vol. (230p.) : couv. en coul. ; 24 cm. - (Fonctions de l'entreprise/Animation des hommes RH) . ISBN : 978-2-10-007988-9 Langues : Français (fre) Catégories : Evaluation:Evalutaion des compétences et/ou des personnes Mots-clés : Evaluation ** Objectifs pédagogiques ** Méthode de travail ** Evaluer le travail avec une équipe Index. décimale : 04 Evaluation Résumé : "L'évaluation individuelle est devenue un axe stratégique de la gestion des ressources humaines et du management. Ce livre propose un panorama exhaustif des outils et méthodes les plus pertinents en la matière. L'auteur présente d'abord les problématiques liées aux principaux domaines de l'évaluation: la personnalité, l'intelligence, le comportement, la compétence, la performance...Puis il décrit les outils et les méthodes actuellement utilisés: l'entretien d'appréciation, l'évaluation de la performance,de l'activité, de la compétence, la détection du potentiel, la VAE, le 360è... Chaque outil est présenté de façon identique: finalité, enjeux, modalités de réalisation et analyse des résultats. Cet ouvrage s'adresse aux professionnels des ressources humaines, aux managers, ainsi qu'à toute personne en position d'évaluer ou d'être évaluée." (Quatrième de couverture)

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R-00526	04 BIL	Livre	Bibliothèque principale	Documentaires	Disponible

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