| Titre : |
Incidence des facteurs organisationnels sur les problématiques de l'engagement et de la relève dans les Patros locaux : Mémoire présenté en vue de l'obtention du grade de licencié en sciences de l'éducation par Hennon Christophe, promoteur: Michel Bonami, accompagnateurs: André Buron, Sophie De Kuyssche, université catholique de Louvain, faculté de psychologie ... |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Christophe Hennon, Auteur |
| Editeur : |
Louvain-La-Neuve [Belgique] : Université Catholique de Louvain-La-Neuve |
| Année de publication : |
cprt 2005 |
| Importance : |
1 vol. (155p.) |
| Présentation : |
couv. en coul. |
| Format : |
30 cm |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
Secteur Jeunesse et associatif
|
| Mots-clés : |
Associations
organisme de jeunesse
Patro |
| Index. décimale : |
14.01 Éducation permanente |
| Résumé : |
" Les mouvements de jeunesse se trouvent confrontés depuis une vingtaine d'années à des problématiques de plus en plus sérieuses et profondes qui touchent à la fois à leur existence et à leur survie. Le nombre de mouvements locaux de quelque nature qu'il soit baisse à des rythmes plus ou moins semblables. On peut penser a priori que ce type d'organisation ne correspond plus aux valeurs véhiculées au quotidien par notre société qui fait la part belle entre autre à l'individualité et au zapping. La multiplication exponentielle des activités proposées aux jeunes et aux parents impose également de réaliser des choix qui ne se basent plus sur des contraintes de proximité comme autrefois. A notre connaissance, aucune étude sérieuse n'a jusqu'ici cherché les causes et les effets de cette chute importante du nombre de mouvements de jeunesse mais le constat est évident.
Notre rechercher a pour objectif de comprendre les problématiques de l'engagement et de la relève dans les Patros locaux et d'analyser les facteurs qui pourraient avoir un impact sur ceux-ci. Nous avons relevé trois types de facteurs qui pourraient les influencer: l'organisation du Patro local lui-même, les modèles de Gestion des Ressources Humaines (GRH) adoptés par les Patros locaux et enfin le type de gestion et le leadership adopté par le responsable de mouvement. Notre recherche se ménera donc sous l'angle de la sociologie des organisations." |
Incidence des facteurs organisationnels sur les problématiques de l'engagement et de la relève dans les Patros locaux : Mémoire présenté en vue de l'obtention du grade de licencié en sciences de l'éducation par Hennon Christophe, promoteur: Michel Bonami, accompagnateurs: André Buron, Sophie De Kuyssche, université catholique de Louvain, faculté de psychologie ... [texte imprimé] / Christophe Hennon, Auteur . - Louvain-La-Neuve [Belgique] : Université Catholique de Louvain-La-Neuve, cprt 2005 . - 1 vol. (155p.) : couv. en coul. ; 30 cm. Langues : Français ( fre)
| Catégories : |
Secteur Jeunesse et associatif
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| Mots-clés : |
Associations
organisme de jeunesse
Patro |
| Index. décimale : |
14.01 Éducation permanente |
| Résumé : |
" Les mouvements de jeunesse se trouvent confrontés depuis une vingtaine d'années à des problématiques de plus en plus sérieuses et profondes qui touchent à la fois à leur existence et à leur survie. Le nombre de mouvements locaux de quelque nature qu'il soit baisse à des rythmes plus ou moins semblables. On peut penser a priori que ce type d'organisation ne correspond plus aux valeurs véhiculées au quotidien par notre société qui fait la part belle entre autre à l'individualité et au zapping. La multiplication exponentielle des activités proposées aux jeunes et aux parents impose également de réaliser des choix qui ne se basent plus sur des contraintes de proximité comme autrefois. A notre connaissance, aucune étude sérieuse n'a jusqu'ici cherché les causes et les effets de cette chute importante du nombre de mouvements de jeunesse mais le constat est évident.
Notre rechercher a pour objectif de comprendre les problématiques de l'engagement et de la relève dans les Patros locaux et d'analyser les facteurs qui pourraient avoir un impact sur ceux-ci. Nous avons relevé trois types de facteurs qui pourraient les influencer: l'organisation du Patro local lui-même, les modèles de Gestion des Ressources Humaines (GRH) adoptés par les Patros locaux et enfin le type de gestion et le leadership adopté par le responsable de mouvement. Notre recherche se ménera donc sous l'angle de la sociologie des organisations." |
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