| Titre : |
Fonction formation |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Sylvie Faisandier, Auteur ; Jacques Soyer, Auteur |
| Editeur : |
Paris : Editions d'Organisation |
| Année de publication : |
d.l. 2006 |
| Collection : |
Références |
| Importance : |
1 vol. (613p.) |
| Présentation : |
couv. en coul., ill. |
| Format : |
24 cm |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-7081-3668-7 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
Formation :Plan de formation et conception
|
| Mots-clés : |
Formation ** Formation de formateurs ** Formation: coordination d'une équipe d'accueillantes ** Politique de formation ** Plan de formation ** Besoins de formation ** Evaluation de formation |
| Index. décimale : |
03.01 Ingénierie |
| Résumé : |
"Fonction formation
Comment
- structurer la fonction formation,
- définir et appliquer une politique de formation,
- impliquer l'encadrement dans la formation,
- recueillir les besoins et construire le plan de formation,
- monter des formations efficaces, les suivre et les évaluer,
- auditer le système de formation et le mettre en assurance qualité?
Des réponses concrètes à des questions pratiques!
La formation est aujourd'hui un enjeu stratégique pour l'entreprise. Quelles structures et règles sociales mettre en place pour obtenir; au moindre coût, les compétences dont elle a besoin?
En distinguant six types de formations, ce livre fournit une grille de lecture utile à la définition des politiques et stratégies; il décrit les modes d'organisation qui rationalisent l'investissement en formation: développement des actions internes, respect de l'approche globale, nouvelles responsabilités confiées aux managers, amélioration du recours à la sous-traitance et des achats de formation, évolution du métier de formateur vers celui de consultant interne...
Ce guide s'adresse aux chefs d'entreprise, aux DRH, aux responsables de la formation et à leurs collaborateurs, aux consultants et managers qui se voient confier la gestion de leur personnel. Ils y trouveront des r?ponses directement applicables aux questions que soulèvent leurs responsabilités." (Quatrième de couverture) |
Fonction formation [texte imprimé] / Sylvie Faisandier, Auteur ; Jacques Soyer, Auteur . - Paris : Editions d'Organisation, d.l. 2006 . - 1 vol. (613p.) : couv. en coul., ill. ; 24 cm. - ( Références) . ISBN : 978-2-7081-3668-7 Langues : Français ( fre)
| Catégories : |
Formation :Plan de formation et conception
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| Mots-clés : |
Formation ** Formation de formateurs ** Formation: coordination d'une équipe d'accueillantes ** Politique de formation ** Plan de formation ** Besoins de formation ** Evaluation de formation |
| Index. décimale : |
03.01 Ingénierie |
| Résumé : |
"Fonction formation
Comment
- structurer la fonction formation,
- définir et appliquer une politique de formation,
- impliquer l'encadrement dans la formation,
- recueillir les besoins et construire le plan de formation,
- monter des formations efficaces, les suivre et les évaluer,
- auditer le système de formation et le mettre en assurance qualité?
Des réponses concrètes à des questions pratiques!
La formation est aujourd'hui un enjeu stratégique pour l'entreprise. Quelles structures et règles sociales mettre en place pour obtenir; au moindre coût, les compétences dont elle a besoin?
En distinguant six types de formations, ce livre fournit une grille de lecture utile à la définition des politiques et stratégies; il décrit les modes d'organisation qui rationalisent l'investissement en formation: développement des actions internes, respect de l'approche globale, nouvelles responsabilités confiées aux managers, amélioration du recours à la sous-traitance et des achats de formation, évolution du métier de formateur vers celui de consultant interne...
Ce guide s'adresse aux chefs d'entreprise, aux DRH, aux responsables de la formation et à leurs collaborateurs, aux consultants et managers qui se voient confier la gestion de leur personnel. Ils y trouveront des r?ponses directement applicables aux questions que soulèvent leurs responsabilités." (Quatrième de couverture) |
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