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Titre : Former sans ennuyer : concevoir et réaliser des projets de formation et d'enseignement Type de document : texte imprimé Auteurs : Bruno Hourst, Auteur ; Jilème, Autre Editeur : Paris : Editions d'Organisation Année de publication : d.l. 2008 Collection : Formation Importance : 1 vol. (189p.) Présentation : couv. ill. en coul., ill. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-54030-7 Langues : Français (fre) Catégories : Formation :Techniques de formation Mots-clés : Formation d'adultes ** Formation ** Méthodologie ** Méthode de travail ** Exercices pratiques ** Apprendre ** Formation de formateurs Index. décimale : 03.02 Techniques Résumé : "Transmettez votre savoir avec plaisir et efficacité
"Savoir ne suffit pas, il faut savoir transmettre."
Faute de suivre cet adage, bien des formateurs et des enseignants se retrouvent face au "mur de l'ennui" et à ses cons?quences directes: désintérêt et faible motivation des apprenants, faible efficacité du cours, mal-être dans leur métier. On peut pourtant apprendre et transmettre un savoir avec plaisir et efficacité.
Ce guide s'appuie sur les fondements du "mieux-apprendre", approche pédagogique ouverte issue de l'Accelerate Learning, permettant de trouver ou retrouver le plaisir d'apprendre. Cette approche est développée dans "Au bon plaisir d'apprendre" (InterEditions) du même auteur." (Quatrième de couverture)Former sans ennuyer : concevoir et réaliser des projets de formation et d'enseignement [texte imprimé] / Bruno Hourst, Auteur ; Jilème, Autre . - Paris : Editions d'Organisation, d.l. 2008 . - 1 vol. (189p.) : couv. ill. en coul., ill. ; 21 cm. - (Formation) .
ISBN : 978-2-212-54030-7
Langues : Français (fre)
Catégories : Formation :Techniques de formation Mots-clés : Formation d'adultes ** Formation ** Méthodologie ** Méthode de travail ** Exercices pratiques ** Apprendre ** Formation de formateurs Index. décimale : 03.02 Techniques Résumé : "Transmettez votre savoir avec plaisir et efficacité
"Savoir ne suffit pas, il faut savoir transmettre."
Faute de suivre cet adage, bien des formateurs et des enseignants se retrouvent face au "mur de l'ennui" et à ses cons?quences directes: désintérêt et faible motivation des apprenants, faible efficacité du cours, mal-être dans leur métier. On peut pourtant apprendre et transmettre un savoir avec plaisir et efficacité.
Ce guide s'appuie sur les fondements du "mieux-apprendre", approche pédagogique ouverte issue de l'Accelerate Learning, permettant de trouver ou retrouver le plaisir d'apprendre. Cette approche est développée dans "Au bon plaisir d'apprendre" (InterEditions) du même auteur." (Quatrième de couverture)Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité R-00162 03.02 HOU Livre Bibliothèque principale Documentaires Disponible
Titre : Jeux de coopération pour les formateurs : 70 jeux pour développer l'esprit d'équipe Type de document : texte imprimé Auteurs : François Paul-Cavallier, Auteur Editeur : Paris : Editions d'Organisation Année de publication : D.L.2007 Collection : Formation Importance : 1 vol.(152p.) Présentation : couv. ill. en coul. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-53841-0 Prix : 25? Langues : Français (fre) Catégories : Formation :Techniques de formation Mots-clés : formation
coopération
animation
gestion de groupes d'enfants
construire et animer un programme d'activitIndex. décimale : 03.02 Techniques Résumé : " Le travail d'une équipe se fait souvent sur le mode directif (le supérieur décide et les subalternes exécutent). Or, une équipe donne le meilleur d'elle-même quand elle fonctionne sur le mode coopératif, c'est-à -dire que chacun se sent responsable de l'équipe et partage les résultats.
Pour développer l'esprit de coopération,l'auteur a réuni un grand nombre de jeux à faire en équipe. Il les présente dans des fiches opérationnelles.
L'avantage du jeu est de permettre aux participants d'apprendre avec plaisir, ce qui renforce encore leur disposition à être coopératifs!
Ces exercices sont valables non seulement pour les formations d'entreprise, mais aussi pour toutes les organisations, y compris les mouvements de jeunesse (scoutisme, colonies, centres aérés...).
Un tableau récapitulatif à la fin permet de choisir quel jeu organiser en fonction de l'objectif recherché et des contraintes du stage (nombre de participants, intérieur ou extérieur, matériel spécial ou non, etc.).Jeux de coopération pour les formateurs : 70 jeux pour développer l'esprit d'équipe [texte imprimé] / François Paul-Cavallier, Auteur . - Paris : Editions d'Organisation, D.L.2007 . - 1 vol.(152p.) : couv. ill. en coul. ; 21 cm. - (Formation) .
ISBN : 978-2-212-53841-0 : 25?
Langues : Français (fre)
Catégories : Formation :Techniques de formation Mots-clés : formation
coopération
animation
gestion de groupes d'enfants
construire et animer un programme d'activitIndex. décimale : 03.02 Techniques Résumé : " Le travail d'une équipe se fait souvent sur le mode directif (le supérieur décide et les subalternes exécutent). Or, une équipe donne le meilleur d'elle-même quand elle fonctionne sur le mode coopératif, c'est-à -dire que chacun se sent responsable de l'équipe et partage les résultats.
Pour développer l'esprit de coopération,l'auteur a réuni un grand nombre de jeux à faire en équipe. Il les présente dans des fiches opérationnelles.
L'avantage du jeu est de permettre aux participants d'apprendre avec plaisir, ce qui renforce encore leur disposition à être coopératifs!
Ces exercices sont valables non seulement pour les formations d'entreprise, mais aussi pour toutes les organisations, y compris les mouvements de jeunesse (scoutisme, colonies, centres aérés...).
Un tableau récapitulatif à la fin permet de choisir quel jeu organiser en fonction de l'objectif recherché et des contraintes du stage (nombre de participants, intérieur ou extérieur, matériel spécial ou non, etc.).Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité R-00139 03.02 PAU Livre Bibliothèque principale Documentaires Disponible
Titre : Jeux de rôle pour les formateurs : Avec 40 jeux prêts à l'emploi pour n'importe quelle formation Type de document : texte imprimé Auteurs : François Proust, Auteur ; Fikry Boutros, Auteur Editeur : Paris : Editions d'Organisation Année de publication : D.L.2008 Collection : Formation Importance : 1 vol.(222p.) Présentation : couv. ill. en coul. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-54010-9 Langues : Français (fre) Catégories : Formation :Techniques de formation Mots-clés : Formation d'adultes ** Formation ** Apprendre ** Théâtre ** Méthode de travail ** Méthodologie ** Exercices pratiques ** Jeux ** Ressources humaines ** Formation de formateurs ** Conduite de réunion ** Communiquer avec les enfants ** Gestion de conflits et négociation Index. décimale : 03.02 Techniques Résumé : " Les jeux de rôle sont un outil de formation utile et répandu. Ils sont fréquemment utilisés pour l'enseignement de la vente, de la négociation , de l'assertivité, de la conduite de réunion, de l'entretien, du recrutement, etc. Mais ils peuvent aussi être intéressants dans le cadre d'un coaching ou pour animer un séminaire ou une convention.
Les auteurs présentent tous les usages possibles des jeux de rôle en formation, et expliquent comment bien les utiliser et les animer. Ils montrent également comment créer ses propres jeux de rôle et comment les évaluer. Ils proposent enfin une bibliothèque de jeux de rôle prêts à l'usage.
Ce livre est conçu pour être utilisé à plusieurs niveaux: soit de manière experte, soit simplement en utilisant les jeux de la bibliothèque. De plus, il comprend des outils originaux pour le coaching et le théâtre d'entreprise." (Quatrième de couverture)Jeux de rôle pour les formateurs : Avec 40 jeux prêts à l'emploi pour n'importe quelle formation [texte imprimé] / François Proust, Auteur ; Fikry Boutros, Auteur . - Paris : Editions d'Organisation, D.L.2008 . - 1 vol.(222p.) : couv. ill. en coul. ; 21 cm. - (Formation) .
ISBN : 978-2-212-54010-9
Langues : Français (fre)
Catégories : Formation :Techniques de formation Mots-clés : Formation d'adultes ** Formation ** Apprendre ** Théâtre ** Méthode de travail ** Méthodologie ** Exercices pratiques ** Jeux ** Ressources humaines ** Formation de formateurs ** Conduite de réunion ** Communiquer avec les enfants ** Gestion de conflits et négociation Index. décimale : 03.02 Techniques Résumé : " Les jeux de rôle sont un outil de formation utile et répandu. Ils sont fréquemment utilisés pour l'enseignement de la vente, de la négociation , de l'assertivité, de la conduite de réunion, de l'entretien, du recrutement, etc. Mais ils peuvent aussi être intéressants dans le cadre d'un coaching ou pour animer un séminaire ou une convention.
Les auteurs présentent tous les usages possibles des jeux de rôle en formation, et expliquent comment bien les utiliser et les animer. Ils montrent également comment créer ses propres jeux de rôle et comment les évaluer. Ils proposent enfin une bibliothèque de jeux de rôle prêts à l'usage.
Ce livre est conçu pour être utilisé à plusieurs niveaux: soit de manière experte, soit simplement en utilisant les jeux de la bibliothèque. De plus, il comprend des outils originaux pour le coaching et le théâtre d'entreprise." (Quatrième de couverture)Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité R-00124 03.02 PRO Livre Bibliothèque principale Documentaires Disponible
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