[article]
| Titre : |
la formation passe commande! |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Cécile Jamme, Auteur ; Vincent Buron, Auteur ; Nathalie Flament, Auteur ; Cédric Delongueville, Auteur |
| Année de publication : |
2012 |
| Article en page(s) : |
7-12 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
Formation :Plan de formation et conception
|
| Résumé : |
ça y est !! La commande est passée... je vais la chercher au comptoir de mon OJ... Mais au fond à quoi m'est - elle utile cette commande? d'où vient - elle ? Qui l'a conçue et pourquoi ? Est- ce que pour une même formation dans une autre organisation, c'est identique? Quelles sont mes possibilités d'être créatif en tant que formateur?
Avant mon entrée dans l'OJ, il y a eu des événements qui se sont passés, des décisions qui ont été prises pour répondre à des besoins.
Et là , me voici devenu acteur de mon organisation depuis que j'ai ce colis entre les mains... J'ai donc un rôle à jouer ... Non seulment,je suis porteur de mes valeurs , de mes compétences , de mes expériences mais aussi de la politique de mon OJ... Quelle responsabilité!! Ouah, je vais devoir assurer! Heureusement, j'ai à ma disposition des éléments qui vont me permettre d'organiser mon dispositif de formation... Cependant, pour les utiliser au mieux, il serait intéressant de savoir d'où ils viennent et pourquoi ils sont là !
A travers ce théma , nous t'invitons à ...
- suivre les coulisses de la conception d'une commande de formation en se focalisant d'une commande de formation en se focalisant sur celles des animateurs de centre de vacances
-réfléchir à la place du formateur (ses contraintes et ses marges de liberté) au sein de celle -ci , ce qui la compose et son évolution au sein de son OJ
-trouver des pistes qui t'aideront à traiter une commande mais aussi à te questionner sur l'ensemble de celle - ci et à la faire évoluer. |
in Zoom 2.0 > 60 [01/01/2012] . - 7-12
[article] la formation passe commande! [texte imprimé] / Cécile Jamme, Auteur ; Vincent Buron, Auteur ; Nathalie Flament, Auteur ; Cédric Delongueville, Auteur . - 2012 . - 7-12. Langues : Français ( fre) in Zoom 2.0 > 60 [01/01/2012] . - 7-12
| Catégories : |
Formation :Plan de formation et conception
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| Résumé : |
ça y est !! La commande est passée... je vais la chercher au comptoir de mon OJ... Mais au fond à quoi m'est - elle utile cette commande? d'où vient - elle ? Qui l'a conçue et pourquoi ? Est- ce que pour une même formation dans une autre organisation, c'est identique? Quelles sont mes possibilités d'être créatif en tant que formateur?
Avant mon entrée dans l'OJ, il y a eu des événements qui se sont passés, des décisions qui ont été prises pour répondre à des besoins.
Et là , me voici devenu acteur de mon organisation depuis que j'ai ce colis entre les mains... J'ai donc un rôle à jouer ... Non seulment,je suis porteur de mes valeurs , de mes compétences , de mes expériences mais aussi de la politique de mon OJ... Quelle responsabilité!! Ouah, je vais devoir assurer! Heureusement, j'ai à ma disposition des éléments qui vont me permettre d'organiser mon dispositif de formation... Cependant, pour les utiliser au mieux, il serait intéressant de savoir d'où ils viennent et pourquoi ils sont là !
A travers ce théma , nous t'invitons à ...
- suivre les coulisses de la conception d'une commande de formation en se focalisant d'une commande de formation en se focalisant sur celles des animateurs de centre de vacances
-réfléchir à la place du formateur (ses contraintes et ses marges de liberté) au sein de celle -ci , ce qui la compose et son évolution au sein de son OJ
-trouver des pistes qui t'aideront à traiter une commande mais aussi à te questionner sur l'ensemble de celle - ci et à la faire évoluer. |
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