Les cahiers DAJEP: vieillir au pluriel / Franken, Elisabeth

Public ISBD Titre : Les cahiers DAJEP: vieillir au pluriel Type de document : texte imprimé Auteurs : Franken, Elisabeth, Auteur Editeur : Grosjean, Etienne Année de publication : 1995 Importance : 86 pages Format : 29.5cm Langues : Français (fre) Catégories : Mixité Mixité:Mixité intergénérationnelle Mots-clés : personnes âgées génération sandwich travail vieillissement Index. décimale : 18.02 Intergénérationnel Les cahiers DAJEP: vieillir au pluriel [texte imprimé] / Franken, Elisabeth, Auteur . - Grosjean, Etienne, 1995 . - 86 pages ; 29.5cm. Langues : Français (fre) Catégories : Mixité Mixité:Mixité intergénérationnelle Mots-clés : personnes âgées génération sandwich travail vieillissement Index. décimale : 18.02 Intergénérationnel

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Comment développer une action intergénérationnelle? / Cécile Dupont

Public ISBD Titre : Comment développer une action intergénérationnelle? Type de document : texte imprimé Auteurs : Cécile Dupont, Auteur ; Melina Letesson, Auteur Editeur : De Boeck Année de publication : d.l. 2010 Collection : Guides pratiques former et se former Importance : 1 vol. (230p.) Présentation : couv. en coul. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8041-6004-3 Langues : Français (fre) Catégories : Mixité:Mixité intergénérationnelle Mots-clés : action intergénérationnelle solidarité intergénérationnelle Index. décimale : 18.02 Intergénérationnel Résumé : "Comment travailler dans intergénérationnelle? Y a-t-il des trucs et astuces à connaître? Que faut-il éviter? Que faut-il savoir? Ce guide pratique vous propose plusieurs pistes pour développer votre action intergénérationnelle quelque soient votre secteur ou votre expérience en la matière. Réalisé à partir des témoignages d'une vingtaine de professionnels de différents horizons et de l'expérience de 10 ans de l'asbl Atoutage, ce livre, composé de 5 parties, vous accompagnera à toutes les étapes de votre projet intergénérationnel. - Vous avez envie de monter un projet intergénérationnel, vous débutez...Comment vous y prendre? - Vous travaillez déjà avec un public particulier...Comment le mettre en lien avec d'autres générations? - Vous êtes convaincu qu'il faut travailler avec d'autres intervenants...Comment les inscrire dans votre projet? - Un domaine d'actions particulier vous intéresse...Y a-t-il des spécificités à connaître? - Vous avez déjà mis en place un projet intergénérationnel? Comment envisager l'avenir de votre projet? Les outils proposés dans l'ouvrage sont directement utilisables pour le travailleur de terrain des secteurs associatif, éducatif, culturel, privé et public, dans tous les pays francophones." (quatrième de couverture) Comment développer une action intergénérationnelle? [texte imprimé] / Cécile Dupont, Auteur ; Melina Letesson, Auteur . - De Boeck, d.l. 2010 . - 1 vol. (230p.) : couv. en coul. ; 24 cm. - (Guides pratiques former et se former) . ISBN : 978-2-8041-6004-3 Langues : Français (fre) Catégories : Mixité:Mixité intergénérationnelle Mots-clés : action intergénérationnelle solidarité intergénérationnelle Index. décimale : 18.02 Intergénérationnel Résumé : "Comment travailler dans intergénérationnelle? Y a-t-il des trucs et astuces à connaître? Que faut-il éviter? Que faut-il savoir? Ce guide pratique vous propose plusieurs pistes pour développer votre action intergénérationnelle quelque soient votre secteur ou votre expérience en la matière. Réalisé à partir des témoignages d'une vingtaine de professionnels de différents horizons et de l'expérience de 10 ans de l'asbl Atoutage, ce livre, composé de 5 parties, vous accompagnera à toutes les étapes de votre projet intergénérationnel. - Vous avez envie de monter un projet intergénérationnel, vous débutez...Comment vous y prendre? - Vous travaillez déjà avec un public particulier...Comment le mettre en lien avec d'autres générations? - Vous êtes convaincu qu'il faut travailler avec d'autres intervenants...Comment les inscrire dans votre projet? - Un domaine d'actions particulier vous intéresse...Y a-t-il des spécificités à connaître? - Vous avez déjà mis en place un projet intergénérationnel? Comment envisager l'avenir de votre projet? Les outils proposés dans l'ouvrage sont directement utilisables pour le travailleur de terrain des secteurs associatif, éducatif, culturel, privé et public, dans tous les pays francophones." (quatrième de couverture)

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R-00935	18.02 DUP	Livre	Bibliothèque principale	Documentaires	Disponible

232 - mensuel - Comment être parent aujourd'hui?/Les inégalités détruisent notre monde commun/Le défi du vieillissement (Bulletin de Sciences Humaines)

Public ISBD [n° ou bulletin]  est un bulletin de Sciences Humaines / Benoît Richard Titre : 232 - mensuel - Comment être parent aujourd'hui?/Les inégalités détruisent notre monde commun/Le défi du vieillissement Type de document : texte imprimé Année de publication : 2017 Langues : Français (fre) Catégories : Mixité:discrimination Mixité:Mixité intergénérationnelle parents [n° ou bulletin]  est un bulletin de Sciences Humaines / Benoît Richard 232 - mensuel - Comment être parent aujourd'hui?/Les inégalités détruisent notre monde commun/Le défi du vieillissement [texte imprimé] . - 2017. Langues : Français (fre) Catégories : Mixité:discrimination Mixité:Mixité intergénérationnelle parents

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SH232	BEN	Livre	Bibliothèque principale	Documentaires	Disponible

Femmes soutiens de familles / Association Couples et Familles

Public ISBD Titre : Femmes soutiens de familles : dossier n°103 Type de document : texte imprimé Auteurs : Association Couples et Familles, Auteur Editeur : Malonne : Editions Feuilles Familiales Année de publication : 2013 Importance : 96 pages Format : 24 cm Langues : Français (fre) Catégories : famille Mixité Mixité:Mixité de genre Mixité:Mixité intergénérationnelle Relation Mots-clés : rôle des femmes  intergénérationnel Index. décimale : 18.02 Intergénérationnel Résumé : Jeanne, septante ans, aime consacrer du temps à ses petits enfants et n’hésite pas à dépanner ses enfants quand cela se présente. Mais elle est souvent appelée au chevet de sa maman, dont la santé décline. Gabrielle, divorcée, a trois enfants dont son ex-mari s’occupe très peu. Ses parents sont encore en assez bonne santé mais demandent quand même de l’aide pour des démarches administratives ou des petits travaux. Elle vient aussi en aide à la famille de son nouveau compagnon et s’occupe souvent de ses enfants… Même si le féminisme a favorisé une plus grande égalité entre hommes et femmes, c’est le plus souvent les femmes qui assument les soins aux personnes de la famille, comme souvent aussi celle de leur compagnon. La prise en charge des personnes vieillissantes, des enfants en bas âge, des malades reste un domaine très féminin. Certains veulent même y voir la manifestation d’une « nature féminine ». Ce dossier donne la parole à de nombreuses femmes impliquées fortement dans le soutien intergénérationnel. Elles le font avec plaisir parfois, peinent souvent à trouver le temps nécessaire, se sentent bien des fois coupables de ne jamais en faire assez. En portant un regard critique sur les mécanismes individuels et sociaux qui conduisent à des situations parfois lourdes, ce dossier voudrait favoriser une prise en charge plus collective de la solidarité intergénérationnelle. Femmes soutiens de familles : dossier n°103 [texte imprimé] / Association Couples et Familles, Auteur . - Malonne : Editions Feuilles Familiales, 2013 . - 96 pages ; 24 cm. Langues : Français (fre) Catégories : famille Mixité Mixité:Mixité de genre Mixité:Mixité intergénérationnelle Relation Mots-clés : rôle des femmes  intergénérationnel Index. décimale : 18.02 Intergénérationnel Résumé : Jeanne, septante ans, aime consacrer du temps à ses petits enfants et n’hésite pas à dépanner ses enfants quand cela se présente. Mais elle est souvent appelée au chevet de sa maman, dont la santé décline. Gabrielle, divorcée, a trois enfants dont son ex-mari s’occupe très peu. Ses parents sont encore en assez bonne santé mais demandent quand même de l’aide pour des démarches administratives ou des petits travaux. Elle vient aussi en aide à la famille de son nouveau compagnon et s’occupe souvent de ses enfants… Même si le féminisme a favorisé une plus grande égalité entre hommes et femmes, c’est le plus souvent les femmes qui assument les soins aux personnes de la famille, comme souvent aussi celle de leur compagnon. La prise en charge des personnes vieillissantes, des enfants en bas âge, des malades reste un domaine très féminin. Certains veulent même y voir la manifestation d’une « nature féminine ». Ce dossier donne la parole à de nombreuses femmes impliquées fortement dans le soutien intergénérationnel. Elles le font avec plaisir parfois, peinent souvent à trouver le temps nécessaire, se sentent bien des fois coupables de ne jamais en faire assez. En portant un regard critique sur les mécanismes individuels et sociaux qui conduisent à des situations parfois lourdes, ce dossier voudrait favoriser une prise en charge plus collective de la solidarité intergénérationnelle.

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Génération Y mode d'emploi / Daniel Ollivier

Public ISBD Titre : Génération Y mode d'emploi : intégrez les jeunes dans l'entreprise! Type de document : texte imprimé Auteurs : Daniel Ollivier, Auteur ; Catherine Tanguy, Auteur Editeur : De Boeck Année de publication : cop. 2008 Importance : 1 vol. (215p.) Présentation : couv. ill. en coul., ill. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8041-5871-2 Langues : Français (fre) Catégories : Mixité:Mixité intergénérationnelle Mots-clés : management entreprise jeunes intégration des jeunes en entreprise Index. décimale : 18.02 Intergénérationnel Résumé : "Un guide opérationnel pour faire grandir les jeunes...et l'entreprise! L'arrivée dans l'entreprise des jeunes nés après 1980 est inéluctable, massive et durable. Elle laisse aujourd'hui sans réponse nombre d'organisations et de managers. Le fossé générationnel est tel que la tentation est grande de s'en tenir au constat de dysfonctionnement tels que:absentéisme "empirique", zapping comportemental, sentiment d'appartenance à l'entreprise chancelant, arrêt au premier obstacle, allergie aux règles et à la hiérarchie... Il est urgent non seulement de comprendre mais d'agir concrètement pour mettre l'énergie et la créativité de cette jeunesse aux multiples qualités au service de la création de valeurs. Seule l'action de "revisiter" les modes de management au travers du prisme des générations Y permettra d'obtenir des résultats durables et combien bénéfiques. C'est la vocation et l'ambition des auteurs de cet ouvrage de guide pas à pas les entreprises dans la compréhension et la mise en Å“uvre d'un schéma qui fait de la difficulté apparente d'intégrer la génération Y dans l'entreprise une extraordinaire opportunité de développement." (quatrième de couverture) Génération Y mode d'emploi : intégrez les jeunes dans l'entreprise! [texte imprimé] / Daniel Ollivier, Auteur ; Catherine Tanguy, Auteur . - De Boeck, cop. 2008 . - 1 vol. (215p.) : couv. ill. en coul., ill. ; 24 cm. ISBN : 978-2-8041-5871-2 Langues : Français (fre) Catégories : Mixité:Mixité intergénérationnelle Mots-clés : management entreprise jeunes intégration des jeunes en entreprise Index. décimale : 18.02 Intergénérationnel Résumé : "Un guide opérationnel pour faire grandir les jeunes...et l'entreprise! L'arrivée dans l'entreprise des jeunes nés après 1980 est inéluctable, massive et durable. Elle laisse aujourd'hui sans réponse nombre d'organisations et de managers. Le fossé générationnel est tel que la tentation est grande de s'en tenir au constat de dysfonctionnement tels que:absentéisme "empirique", zapping comportemental, sentiment d'appartenance à l'entreprise chancelant, arrêt au premier obstacle, allergie aux règles et à la hiérarchie... Il est urgent non seulement de comprendre mais d'agir concrètement pour mettre l'énergie et la créativité de cette jeunesse aux multiples qualités au service de la création de valeurs. Seule l'action de "revisiter" les modes de management au travers du prisme des générations Y permettra d'obtenir des résultats durables et combien bénéfiques. C'est la vocation et l'ambition des auteurs de cet ouvrage de guide pas à pas les entreprises dans la compréhension et la mise en Å“uvre d'un schéma qui fait de la difficulté apparente d'intégrer la génération Y dans l'entreprise une extraordinaire opportunité de développement." (quatrième de couverture)

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125 - Mensuel - Intergénérationel: osez innover!/Jeux avec la mort: les connaitre, les prévenir/Eviter les conflits de génération au travail/Le droit à l'image en ACM: conseils et modèle d'autorisation (Bulletin de Le journal de l'animation)

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Vivre ensemble. Les différences / Laura Jaff

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