Réussir le changement / Christian Marsan

Public ISBD Titre : Réussir le changement : Comment sortir des blocages individuels et collectifs? Type de document : texte imprimé Auteurs : Christian Marsan, Auteur Editeur : De Boeck Année de publication : D.L.2008 Collection : Manager RH Importance : 1 vol. (290p.) Présentation : couv. ill. en coul. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8041-5628-2 Langues : Français (fre) Catégories : Le changement : Modèles et stratégies d'implémentation Mots-clés : management ressources humaines formation de formateurs coordination d'une ?quipe d'accueillantes Index. décimale : 12 Le changement Résumé : " Faire du changement un allié face aux blocages et aux résistances Réussir le changement Cet ouvrage vise à démystifier la résistance au changement, bête noire de la plupart des dirigeants, des managers RH et des cabinets de conseil qui la nient parfois alors qu'elle est profondément naturelle et humaine. Il permet d'en comprendre les mécanismes, tant psychiques que sociologiques, et de trouver des moyens simples de la gérer. Gérer les résistances équivaut aussi à libérer la force de créativité et d'innovation qui se trouve dans chaque entreprise, dans chaque collectif et en chaque individu. Il va s'agir de sortir de l'inertie pour aller vers la dynamique constante du changement et en tirer des lois de résilience facilitant l'entrepreneuriat. L'auteur examine aussi le contexte le plus général de notre société - changement de paradigme - qui donne une totalité particulière aux changements aujourd'hui. Les comprendre donne de nouvelles clés et d'autres ressources pour agir autrement. En dépassant notre approche cartésienne et contrôlante, Christine Marsan réalisera un détour par l'Orient afin de trouver les modes de pensée adéquats pour la gestion des changements complexes." Réussir le changement : Comment sortir des blocages individuels et collectifs? [texte imprimé] / Christian Marsan, Auteur . - De Boeck, D.L.2008 . - 1 vol. (290p.) : couv. ill. en coul. ; 24 cm. - (Manager RH) . ISBN : 978-2-8041-5628-2 Langues : Français (fre) Catégories : Le changement : Modèles et stratégies d'implémentation Mots-clés : management ressources humaines formation de formateurs coordination d'une ?quipe d'accueillantes Index. décimale : 12 Le changement Résumé : " Faire du changement un allié face aux blocages et aux résistances Réussir le changement Cet ouvrage vise à démystifier la résistance au changement, bête noire de la plupart des dirigeants, des managers RH et des cabinets de conseil qui la nient parfois alors qu'elle est profondément naturelle et humaine. Il permet d'en comprendre les mécanismes, tant psychiques que sociologiques, et de trouver des moyens simples de la gérer. Gérer les résistances équivaut aussi à libérer la force de créativité et d'innovation qui se trouve dans chaque entreprise, dans chaque collectif et en chaque individu. Il va s'agir de sortir de l'inertie pour aller vers la dynamique constante du changement et en tirer des lois de résilience facilitant l'entrepreneuriat. L'auteur examine aussi le contexte le plus général de notre société - changement de paradigme - qui donne une totalité particulière aux changements aujourd'hui. Les comprendre donne de nouvelles clés et d'autres ressources pour agir autrement. En dépassant notre approche cartésienne et contrôlante, Christine Marsan réalisera un détour par l'Orient afin de trouver les modes de pensée adéquats pour la gestion des changements complexes."

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R-00528	12 MAR	Livre	Bibliothèque principale	Documentaires	Disponible
R-00529	12 MAR	Livre	Bibliothèque principale	Documentaires	Disponible

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