| Titre : |
Génération Y mode d'emploi : intégrez les jeunes dans l'entreprise! |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Daniel Ollivier, Auteur ; Catherine Tanguy, Auteur |
| Editeur : |
De Boeck |
| Année de publication : |
cop. 2008 |
| Importance : |
1 vol. (215p.) |
| Présentation : |
couv. ill. en coul., ill. |
| Format : |
24 cm |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-8041-5871-2 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Catégories : |
Mixité:Mixité intergénérationnelle
|
| Mots-clés : |
management
entreprise
jeunes
intégration des jeunes en entreprise |
| Index. décimale : |
18.02 Intergénérationnel |
| Résumé : |
"Un guide opérationnel pour faire grandir les jeunes...et l'entreprise!
L'arrivée dans l'entreprise des jeunes nés après 1980 est inéluctable, massive et durable. Elle laisse aujourd'hui sans réponse nombre d'organisations et de managers. Le fossé générationnel est tel que la tentation est grande de s'en tenir au constat de dysfonctionnement tels que:absentéisme "empirique", zapping comportemental, sentiment d'appartenance à l'entreprise chancelant, arrêt au premier obstacle, allergie aux règles et à la hiérarchie...
Il est urgent non seulement de comprendre mais d'agir concrètement pour mettre l'énergie et la créativité de cette jeunesse aux multiples qualités au service de la création de valeurs.
Seule l'action de "revisiter" les modes de management au travers du prisme des générations Y permettra d'obtenir des résultats durables et combien bénéfiques.
C'est la vocation et l'ambition des auteurs de cet ouvrage de guide pas à pas les entreprises dans la compréhension et la mise en œuvre d'un schéma qui fait de la difficulté apparente d'intégrer la génération Y dans l'entreprise une extraordinaire opportunité de développement." (quatrième de couverture) |
Génération Y mode d'emploi : intégrez les jeunes dans l'entreprise! [texte imprimé] / Daniel Ollivier, Auteur ; Catherine Tanguy, Auteur . - De Boeck, cop. 2008 . - 1 vol. (215p.) : couv. ill. en coul., ill. ; 24 cm. ISBN : 978-2-8041-5871-2 Langues : Français ( fre)
| Catégories : |
Mixité:Mixité intergénérationnelle
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| Mots-clés : |
management
entreprise
jeunes
intégration des jeunes en entreprise |
| Index. décimale : |
18.02 Intergénérationnel |
| Résumé : |
"Un guide opérationnel pour faire grandir les jeunes...et l'entreprise!
L'arrivée dans l'entreprise des jeunes nés après 1980 est inéluctable, massive et durable. Elle laisse aujourd'hui sans réponse nombre d'organisations et de managers. Le fossé générationnel est tel que la tentation est grande de s'en tenir au constat de dysfonctionnement tels que:absentéisme "empirique", zapping comportemental, sentiment d'appartenance à l'entreprise chancelant, arrêt au premier obstacle, allergie aux règles et à la hiérarchie...
Il est urgent non seulement de comprendre mais d'agir concrètement pour mettre l'énergie et la créativité de cette jeunesse aux multiples qualités au service de la création de valeurs.
Seule l'action de "revisiter" les modes de management au travers du prisme des générations Y permettra d'obtenir des résultats durables et combien bénéfiques.
C'est la vocation et l'ambition des auteurs de cet ouvrage de guide pas à pas les entreprises dans la compréhension et la mise en œuvre d'un schéma qui fait de la difficulté apparente d'intégrer la génération Y dans l'entreprise une extraordinaire opportunité de développement." (quatrième de couverture) |
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