| Titre : |
Jeunes managers, nos talents pour l'avenir : Qui sont-ils? Comment détecter et développer leur potentiel? |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Joëlle Imbert, Auteur |
| Editeur : |
Paris : Insep Consulting Editions |
| Année de publication : |
DL 2004 |
| Importance : |
1 vol.(223p.) |
| Présentation : |
couv. ill. en coul. |
| Format : |
24 |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-2-914006-44-6 |
| Langues : |
Français (fre) |
| Mots-clés : |
Coordonner ** Gestion du personnel ** Ressources humaines ** Travail de groupe ** Travail en équipe ** Formation coordination d'une équipe d'accueillantes |
| Index. décimale : |
10 Analyse organisationnelle |
| Résumé : |
"Comment identifier et préparer les hauts potentiels?
Comment aider les jeunes managers à relever les défis de l'économie internationale?
Depuis les 10 ans à venir, plusieurs milliers d'entreprises françaises seront amenées à renouveler leurs équipes dirigeantes. Une nouvelle génération de managers va succéder à celle des baby-boomers.
Qui sont-ils? Quels profils de management doivent-ils développer pour répondre aux exigences des entreprises? Comment les identifier et les préparer à assurer la relève?
Leur responsabilité s'exercera dans un environnement extrêmement complexe. Le management des entreprises nécessitera des hommes et des femmes prêts à relever les défis de l'économie internationale.
Joëlle Imbert fait le point sur la jeune génération des futurs managers français. Leurs aspirations et le particularisme culturel sont-ils compatibles avec les nouvelles exigences de l'entreprise? Comment celle-ci procède-t-elle pour faciliter l'émergence des jeunes talents, pour les motiver et développer leurs compétences managériales?
Ce livre s'adresse aux managers, à ceux qui souhaitent le devenir et à ceux qui sont responsables de leur développement. Il propose des repères pour préparer les cadres de demain. Leur tâche sera difficile. Notre responsabilité à nous, managers, professeurs, coachs est de les y aider." (Quatrième de couverture) |
Jeunes managers, nos talents pour l'avenir : Qui sont-ils? Comment détecter et développer leur potentiel? [texte imprimé] / Joëlle Imbert, Auteur . - Paris : Insep Consulting Editions, DL 2004 . - 1 vol.(223p.) : couv. ill. en coul. ; 24. ISBN : 978-2-914006-44-6 Langues : Français ( fre)
| Mots-clés : |
Coordonner ** Gestion du personnel ** Ressources humaines ** Travail de groupe ** Travail en équipe ** Formation coordination d'une équipe d'accueillantes |
| Index. décimale : |
10 Analyse organisationnelle |
| Résumé : |
"Comment identifier et préparer les hauts potentiels?
Comment aider les jeunes managers à relever les défis de l'économie internationale?
Depuis les 10 ans à venir, plusieurs milliers d'entreprises françaises seront amenées à renouveler leurs équipes dirigeantes. Une nouvelle génération de managers va succéder à celle des baby-boomers.
Qui sont-ils? Quels profils de management doivent-ils développer pour répondre aux exigences des entreprises? Comment les identifier et les préparer à assurer la relève?
Leur responsabilité s'exercera dans un environnement extrêmement complexe. Le management des entreprises nécessitera des hommes et des femmes prêts à relever les défis de l'économie internationale.
Joëlle Imbert fait le point sur la jeune génération des futurs managers français. Leurs aspirations et le particularisme culturel sont-ils compatibles avec les nouvelles exigences de l'entreprise? Comment celle-ci procède-t-elle pour faciliter l'émergence des jeunes talents, pour les motiver et développer leurs compétences managériales?
Ce livre s'adresse aux managers, à ceux qui souhaitent le devenir et à ceux qui sont responsables de leur développement. Il propose des repères pour préparer les cadres de demain. Leur tâche sera difficile. Notre responsabilité à nous, managers, professeurs, coachs est de les y aider." (Quatrième de couverture) |
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