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10.01 Intelligence collectiveOuvrages de la bibliothèque en indexation 10 (47)
Affiner la recherche Interroger des sources externesLes 6 couleurs du manager - Managez selon votre personnalité... et celle des autres ! / Jullien, Franck
Titre : Les 6 couleurs du manager - Managez selon votre personnalité... et celle des autres ! Type de document : texte imprimé Auteurs : Jullien, Franck, Auteur ; Gallerey, Christian, Auteur ; Kleinberg, Catherine, Auteur ; Topall, Guy, Auteur Editeur : De Boeck Année de publication : 2011 Collection : Le management en pratique Importance : 136 pages Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8041-6663-2 Langues : Français (fre) Catégories : Analyse organisationnelle
Coordination d'équipe
Coordination d'équipe:Compétences
Formation
gestion d'équipeMots-clés : management gestion d'équipe coaching comcolors Index. décimale : 10 Analyse organisationnelle Résumé : Franck Jullien dirige depuis 1998 la société Comenius, spécialisée dans le coaching, le team building et la formation au management, à la vente et à la communication interpersonnelle. II a posé les bases du modèle ComColors en 2006, modèle qu'il développe en France et maintenant en Europe à travers une formation de formateurs certifiante. A ce jour, une cinquantaine de personne sont déjà certifiées.
Christian Gallerey a exercé pendant 20 ans dans le secteur informatique. Depuis 2000, il accompagne les entreprises dans les phases de changement. Formateur et coach certifié, il a créé INTUITU Link et intègre ComColors dans ses formations en management, communication, développement des talents... et ses accompagnements individuels. Catherine Kleinberg est coach et formatrice. Après 20 années d'expérience managériale en agence de communication et institut d'études, elle a créé Eclosions, cabinet spécialisé en management, communication, gestion du stress et des situations complexes et intègre Comcolors dans ses interventions.
Guy Topall est responsable Formation et formateur au sein d'un laboratoire pharmaceutique hospitalier. Certifié au modèle ComColors et en coaching, il anime des formations en management. Il est par ailleurs fort de 10 ans d'expérience du management dans le secteur du marketing pharmaceutique. Neuropharmacologue de formation initiale, il a travaillé 14 ans auprès du Dr Henri Laborit.Les 6 couleurs du manager - Managez selon votre personnalité... et celle des autres ! [texte imprimé] / Jullien, Franck, Auteur ; Gallerey, Christian, Auteur ; Kleinberg, Catherine, Auteur ; Topall, Guy, Auteur . - De Boeck, 2011 . - 136 pages ; 24 cm. - (Le management en pratique) .
ISBN : 978-2-8041-6663-2
Langues : Français (fre)
Catégories : Analyse organisationnelle
Coordination d'équipe
Coordination d'équipe:Compétences
Formation
gestion d'équipeMots-clés : management gestion d'équipe coaching comcolors Index. décimale : 10 Analyse organisationnelle Résumé : Franck Jullien dirige depuis 1998 la société Comenius, spécialisée dans le coaching, le team building et la formation au management, à la vente et à la communication interpersonnelle. II a posé les bases du modèle ComColors en 2006, modèle qu'il développe en France et maintenant en Europe à travers une formation de formateurs certifiante. A ce jour, une cinquantaine de personne sont déjà certifiées.
Christian Gallerey a exercé pendant 20 ans dans le secteur informatique. Depuis 2000, il accompagne les entreprises dans les phases de changement. Formateur et coach certifié, il a créé INTUITU Link et intègre ComColors dans ses formations en management, communication, développement des talents... et ses accompagnements individuels. Catherine Kleinberg est coach et formatrice. Après 20 années d'expérience managériale en agence de communication et institut d'études, elle a créé Eclosions, cabinet spécialisé en management, communication, gestion du stress et des situations complexes et intègre Comcolors dans ses interventions.
Guy Topall est responsable Formation et formateur au sein d'un laboratoire pharmaceutique hospitalier. Certifié au modèle ComColors et en coaching, il anime des formations en management. Il est par ailleurs fort de 10 ans d'expérience du management dans le secteur du marketing pharmaceutique. Neuropharmacologue de formation initiale, il a travaillé 14 ans auprès du Dr Henri Laborit.Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité R-01337 10 JUL Livre Bibliothèque principale Documentaires Disponible
Titre : L'acteur et le système Type de document : texte imprimé Auteurs : Michel Crozier, Auteur ; Erhard Friedberg, Auteur Editeur : Seuil Année de publication : DL 1992 Collection : Points politiques Importance : 1 vol. (500p.) Présentation : couv. ill. en coul. Format : 18 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-02-018220-1 Langues : Français (fre) Mots-clés : Analyse de la Société Index. décimale : 10 Analyse organisationnelle Résumé : "La liberté des acteurs est un fait; l'existence de systèmes organisés et cohérents en est un autre. Comment ces deux réalités s'articulent-elles? Michel Crozier, l'auteur du "Phénomène bureaucratique", associé à Erhard Friedberg; montre, contre tous les mirages d'une rationalité totalitaire, le caractère essentiellement "opportuniste" des stratégies humaines et la part irréductible de liberté qui existe dans toute relation de pouvoir.
Ce livre n'est pas un manuel de sociologie des organisations
- discipline dont Michel Crozier est l'un des fondateurs en France-, mais bien une sociologie de l'action organisée. Il constitue une véritable critique de la raison collective." (Quatrième de couverture)L'acteur et le système [texte imprimé] / Michel Crozier, Auteur ; Erhard Friedberg, Auteur . - Seuil, DL 1992 . - 1 vol. (500p.) : couv. ill. en coul. ; 18 cm. - (Points politiques) .
ISBN : 978-2-02-018220-1
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Analyse de la Société Index. décimale : 10 Analyse organisationnelle Résumé : "La liberté des acteurs est un fait; l'existence de systèmes organisés et cohérents en est un autre. Comment ces deux réalités s'articulent-elles? Michel Crozier, l'auteur du "Phénomène bureaucratique", associé à Erhard Friedberg; montre, contre tous les mirages d'une rationalité totalitaire, le caractère essentiellement "opportuniste" des stratégies humaines et la part irréductible de liberté qui existe dans toute relation de pouvoir.
Ce livre n'est pas un manuel de sociologie des organisations
- discipline dont Michel Crozier est l'un des fondateurs en France-, mais bien une sociologie de l'action organisée. Il constitue une véritable critique de la raison collective." (Quatrième de couverture)Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité R-00053 10 CRO Livre Bibliothèque principale Documentaires Disponible
Titre : Animer une communauté de pratique Type de document : texte imprimé Auteurs : Bernard Le Clech, Auteur Editeur : Paris : Insep Consulting Editions Année de publication : DL 2007 Collection : Les BASIC Importance : 1 vol. (47p.) Présentation : couv. ill. en coul., ill. Format : 11 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-914006-75-0 Langues : Français (fre) Mots-clés : Gestion du personnel ** Travail de groupe ** Management Index. décimale : 10 Analyse organisationnelle Résumé : " Animer une communauté de pratique
- Pourquoi mettre en place des communautés de pratique?
- Qu'est-ce qu'une communauté de pratique?
- Quels bénéfices en tirer?
- Quels outils, quels usages, quel mode d'animation?
- Quel système d'animation? Quelles pratiques d'animation?
- Comment réussir le lancement et pérenniser une communauté de pratique?" (Quatrième de couverture)Animer une communauté de pratique [texte imprimé] / Bernard Le Clech, Auteur . - Paris : Insep Consulting Editions, DL 2007 . - 1 vol. (47p.) : couv. ill. en coul., ill. ; 11 cm. - (Les BASIC) .
ISBN : 978-2-914006-75-0
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Gestion du personnel ** Travail de groupe ** Management Index. décimale : 10 Analyse organisationnelle Résumé : " Animer une communauté de pratique
- Pourquoi mettre en place des communautés de pratique?
- Qu'est-ce qu'une communauté de pratique?
- Quels bénéfices en tirer?
- Quels outils, quels usages, quel mode d'animation?
- Quel système d'animation? Quelles pratiques d'animation?
- Comment réussir le lancement et pérenniser une communauté de pratique?" (Quatrième de couverture)Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité R-00546 10 LEC Livre Bibliothèque principale Documentaires Disponible
Titre : Apprenez à vous connaître : mieux cerner sa personnalité - capitaliser sur ses points forts - libérer son potentiel Type de document : texte imprimé Auteurs : Dominique Chalvin, Auteur Editeur : Paris : ESF éditeur Année de publication : DL 2006 Importance : 1 vol. (126p.) Présentation : couv. en coul., ill. Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7101-1710-0 Langues : Français (fre) Mots-clés : Ressources humaines ** Gestion du personnel ** Développement personnel ** Confiance en soi ** Communiquer avec les enfants
gestion de conflits et négociation ** Journée d'intervisionIndex. décimale : 10 Analyse organisationnelle Résumé : "Comprendre comment vous fonctionnez et comment vous réfléchissez, découvrir comment vous communiquez et quel est votre impact sur les autres, apprendre à décoder vos réactions...voilà ce que vous propose cet ouvrage innovant.
A partir des dernières d?couvertes sur le cerveau,l'auteur vous indique comment:
- Mobiliser vos facultés intellectuelles.
- Faire de votre sensibilité une véritable alliée.
- Renforcer votre intelligence relationnelle.
Pour révéler le meilleur de vous-même et mettre en oeuvre ce qui sommeille en vous, cet ouvrage présente une méthode efficace pour exploiter tout votre potentiel." (Quatrième de couverture)Apprenez à vous connaître : mieux cerner sa personnalité - capitaliser sur ses points forts - libérer son potentiel [texte imprimé] / Dominique Chalvin, Auteur . - Paris : ESF éditeur, DL 2006 . - 1 vol. (126p.) : couv. en coul., ill. ; 21 cm.
ISBN : 978-2-7101-1710-0
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Ressources humaines ** Gestion du personnel ** Développement personnel ** Confiance en soi ** Communiquer avec les enfants
gestion de conflits et négociation ** Journée d'intervisionIndex. décimale : 10 Analyse organisationnelle Résumé : "Comprendre comment vous fonctionnez et comment vous réfléchissez, découvrir comment vous communiquez et quel est votre impact sur les autres, apprendre à décoder vos réactions...voilà ce que vous propose cet ouvrage innovant.
A partir des dernières d?couvertes sur le cerveau,l'auteur vous indique comment:
- Mobiliser vos facultés intellectuelles.
- Faire de votre sensibilité une véritable alliée.
- Renforcer votre intelligence relationnelle.
Pour révéler le meilleur de vous-même et mettre en oeuvre ce qui sommeille en vous, cet ouvrage présente une méthode efficace pour exploiter tout votre potentiel." (Quatrième de couverture)Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité R-00515 10 CHA Livre Bibliothèque principale Documentaires Disponible
Titre : Archives et documentation: guide à l'usage des associations et des particuliers Type de document : texte imprimé Auteurs : CARHOP Centre d'Animation et de Recherche en Histoire Ouvrière et Populaire (Bruxelles; Belgique), Auteur Editeur : Bruxelles : Editions Vie Ouvrière Année de publication : cop. 1993 Importance : 1 vol. (158p.) Présentation : couv. ill. en coul. Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87003-269-2 Langues : Français (fre) Catégories : Analyse organisationnelle Mots-clés : secrétariat
archives
référentielIndex. décimale : 10 Analyse organisationnelle Résumé : "Les archives vous posent problème? Elles s'entassent et s'emmêlent , vous encombrent sans jamais vous rendre service?
Apprenez à les gérer. Elles deviendront ainsi un formidable outil de travail. Le personnel et les cadres des associations et des organisations découvriront dans ce guide comment classer leurs archives, comment trier, éliminer,archiver, et comment retrouver leurs documents.
Le guide leur apprendra aussi à faire l'inventaire d'un fonds ancien, à traiter la documentation et à conserver leurs documents dans de bonnes conditions.
La question des archives nouvelles, liées à l'utilisation de l'informatique et de l'audiovisuel, est également abordée dans cet ouvrage; de même que l'aspect légal de la conservation des documents, tant en Belgique qu'en France." (quatrième de couverture)Archives et documentation: guide à l'usage des associations et des particuliers [texte imprimé] / CARHOP Centre d'Animation et de Recherche en Histoire Ouvrière et Populaire (Bruxelles; Belgique), Auteur . - Bruxelles : Editions Vie Ouvrière, cop. 1993 . - 1 vol. (158p.) : couv. ill. en coul. ; 22 cm.
ISSN : 978-2-87003-269-2
Langues : Français (fre)
Catégories : Analyse organisationnelle Mots-clés : secrétariat
archives
référentielIndex. décimale : 10 Analyse organisationnelle Résumé : "Les archives vous posent problème? Elles s'entassent et s'emmêlent , vous encombrent sans jamais vous rendre service?
Apprenez à les gérer. Elles deviendront ainsi un formidable outil de travail. Le personnel et les cadres des associations et des organisations découvriront dans ce guide comment classer leurs archives, comment trier, éliminer,archiver, et comment retrouver leurs documents.
Le guide leur apprendra aussi à faire l'inventaire d'un fonds ancien, à traiter la documentation et à conserver leurs documents dans de bonnes conditions.
La question des archives nouvelles, liées à l'utilisation de l'informatique et de l'audiovisuel, est également abordée dans cet ouvrage; de même que l'aspect légal de la conservation des documents, tant en Belgique qu'en France." (quatrième de couverture)Réservation
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