| Titre : |
La supervision collective dans le non-marchand : Définition-Missions et Compétences du Superviseur-Repères déontologiques-Formation |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
APEF Association Paritaire pour l'Emploi et la Formation (Bruxelles, Belgique), Auteur |
| Editeur : |
Bruxelles [Belgique] : APEF Association Paritaire pour l'Emploi et la Formation |
| Année de publication : |
cprt 2007 |
| Importance : |
1 vol. (47p.) |
| Présentation : |
couv. ill. en coul., ill. en coul. |
| Format : |
29 cm |
| Langues : |
Français (fre) |
| Mots-clés : |
Politique ** Associations ** Méthodologie ** Gestion du personnel ** Méthode de travail ** Déontologie ** Formation d'adultes |
| Index. décimale : |
10 Analyse organisationnelle |
| Résumé : |
"Ces dernières années, les pratiques de supervision collective ont pris de l'ampleur dans nombre d'organisations du secteur non marchand. Encouragée, voire réglementées par les pouvoirs de tutelle, elles sont également soutenues par les Fonds paritaires gérés par les organisations d'employeurs et de travailleurs. Ces partenaires sociaux ont souhaité faire le point sur les divers aspects de cette pratique afin d'éclairer chacun de ses choix: les équipes qui décident de mettre en oeuvre une supervision, les superviseurs qui répondent à une demande et les Fonds qui y apportent leur soutien. L'APEF a donc demandé à ses praticiens de la supervision de développer une approche commune et, ensemble, de structurer les tâches et missions de superviseur, et définir un cadre de repères de déontologie." (Quatrième de couverture) |
La supervision collective dans le non-marchand : Définition-Missions et Compétences du Superviseur-Repères déontologiques-Formation [texte imprimé] / APEF Association Paritaire pour l'Emploi et la Formation (Bruxelles, Belgique), Auteur . - Bruxelles [Belgique] : APEF Association Paritaire pour l'Emploi et la Formation, cprt 2007 . - 1 vol. (47p.) : couv. ill. en coul., ill. en coul. ; 29 cm. Langues : Français ( fre)
| Mots-clés : |
Politique ** Associations ** Méthodologie ** Gestion du personnel ** Méthode de travail ** Déontologie ** Formation d'adultes |
| Index. décimale : |
10 Analyse organisationnelle |
| Résumé : |
"Ces dernières années, les pratiques de supervision collective ont pris de l'ampleur dans nombre d'organisations du secteur non marchand. Encouragée, voire réglementées par les pouvoirs de tutelle, elles sont également soutenues par les Fonds paritaires gérés par les organisations d'employeurs et de travailleurs. Ces partenaires sociaux ont souhaité faire le point sur les divers aspects de cette pratique afin d'éclairer chacun de ses choix: les équipes qui décident de mettre en oeuvre une supervision, les superviseurs qui répondent à une demande et les Fonds qui y apportent leur soutien. L'APEF a donc demandé à ses praticiens de la supervision de développer une approche commune et, ensemble, de structurer les tâches et missions de superviseur, et définir un cadre de repères de déontologie." (Quatrième de couverture) |
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