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Auteur Didier Noyer |
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Titre : Coacher vos collaborateurs : le rôle de coach des managers Type de document : texte imprimé Auteurs : Didier Noyer, Auteur Editeur : Paris : Insep Consulting Editions Année de publication : cop. 2002 Collection : Les BASIC Importance : 1 vol. (47p.) Présentation : couv. ill. en coul., ill. en coul. Format : 11 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-914006-15-6 Langues : Français (fre) Catégories : Coaching et tutorat Mots-clés : dynamique de groupe
gestion du personnel
méthode de travail
pistes concrètes
ressources humaine
travail en équipe
formation: coordination d'une équipe d'accueillantesIndex. décimale : 11 Coaching - Tutorat - Accompagnement Résumé : " Coacher vos collaborateurs
- Pourquoi coacher vos collaborateurs?
- Le coaching: de quoi s'agit-il?
- Quel déroulement pour une action de coaching?
- Quels comportements mettre en œuvre?
- Comment intégrer le coaching à votre management?
- Comment faire le point sur votre pratique de coaching?" (quatrième de couverture)Coacher vos collaborateurs : le rôle de coach des managers [texte imprimé] / Didier Noyer, Auteur . - Paris : Insep Consulting Editions, cop. 2002 . - 1 vol. (47p.) : couv. ill. en coul., ill. en coul. ; 11 cm. - (Les BASIC) .
ISBN : 978-2-914006-15-6
Langues : Français (fre)
Catégories : Coaching et tutorat Mots-clés : dynamique de groupe
gestion du personnel
méthode de travail
pistes concrètes
ressources humaine
travail en équipe
formation: coordination d'une équipe d'accueillantesIndex. décimale : 11 Coaching - Tutorat - Accompagnement Résumé : " Coacher vos collaborateurs
- Pourquoi coacher vos collaborateurs?
- Le coaching: de quoi s'agit-il?
- Quel déroulement pour une action de coaching?
- Quels comportements mettre en œuvre?
- Comment intégrer le coaching à votre management?
- Comment faire le point sur votre pratique de coaching?" (quatrième de couverture)Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité R-00377 11 NOY Livre Bibliothèque principale Documentaires Sorti jusqu'au 30/04/2014
Titre : Conduire un entretien de développement professionnel Type de document : texte imprimé Auteurs : Didier Noyer, Auteur Editeur : Paris : Insep Consulting Editions Année de publication : d.l. 2007 Collection : Les BASIC Importance : 1 vol. (47p.) Présentation : couv. ill. en coul. Format : 11 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-914006-81-1 Langues : Français (fre) Catégories : Evaluation:Evalutaion des compétences et/ou des personnes Mots-clés : Evaluation ** Travail d'équipe ** Gestion du personnel ** Formation: évaluer le travail avec une équipe Index. décimale : 04 Evaluation Résumé : "Conduire un entretien de développement professionnel
- Pourquoi un entretien de développement professionnel?
- Quelles compétences?
- Quel plan de développement professionnel?
- Comment préparer l'entretien?
- Comment se déroule l'entretien?
- Quelle suite donner à l'entretien?" (Quatrième de couverture)Conduire un entretien de développement professionnel [texte imprimé] / Didier Noyer, Auteur . - Paris : Insep Consulting Editions, d.l. 2007 . - 1 vol. (47p.) : couv. ill. en coul. ; 11 cm. - (Les BASIC) .
ISBN : 978-2-914006-81-1
Langues : Français (fre)
Catégories : Evaluation:Evalutaion des compétences et/ou des personnes Mots-clés : Evaluation ** Travail d'équipe ** Gestion du personnel ** Formation: évaluer le travail avec une équipe Index. décimale : 04 Evaluation Résumé : "Conduire un entretien de développement professionnel
- Pourquoi un entretien de développement professionnel?
- Quelles compétences?
- Quel plan de développement professionnel?
- Comment préparer l'entretien?
- Comment se déroule l'entretien?
- Quelle suite donner à l'entretien?" (Quatrième de couverture)Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité R-00547 04 NOY Livre Bibliothèque principale Documentaires Disponible
Titre : Cultiver les compétences : pour une équipe performante Type de document : texte imprimé Auteurs : Didier Noyer, Auteur Editeur : Paris : Insep Consulting Editions Année de publication : DL 2003 Collection : Les BASIC Importance : 1 vol. (48p.) Présentation : couv. ill. en coul., ill. en coul. Format : 11 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-914006-31-6 Langues : Français (fre) Mots-clés : Coordonner ** Gestion du personnel ** Méthode de travail ** Ressources humaines ** Travail en équipe ** Coordination d'une équipe d'accueillantes Index. décimale : 10 Analyse organisationnelle Résumé : "Cultiver les compétences
- Compétences et performances
- Quel management des compétences?
- Comment identifier les compétences nécessaires?
- Comment repérer les compétences à développer?
- Comment développer les compétences?" (Quatrième de couverture)Cultiver les compétences : pour une équipe performante [texte imprimé] / Didier Noyer, Auteur . - Paris : Insep Consulting Editions, DL 2003 . - 1 vol. (48p.) : couv. ill. en coul., ill. en coul. ; 11 cm. - (Les BASIC) .
ISBN : 978-2-914006-31-6
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Coordonner ** Gestion du personnel ** Méthode de travail ** Ressources humaines ** Travail en équipe ** Coordination d'une équipe d'accueillantes Index. décimale : 10 Analyse organisationnelle Résumé : "Cultiver les compétences
- Compétences et performances
- Quel management des compétences?
- Comment identifier les compétences nécessaires?
- Comment repérer les compétences à développer?
- Comment développer les compétences?" (Quatrième de couverture)Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité R-00379 10 NOY Livre Bibliothèque principale Documentaires Disponible
Titre : Déléguer et responsabiliser Type de document : texte imprimé Auteurs : Didier Noyer, Auteur Editeur : Paris : Insep Consulting Editions Année de publication : d.l. 2005 Collection : Les BASIC Importance : 1 vol. (47p.) Présentation : couv. ill. en coul., ill. Format : 11 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-914006-27-9 Langues : Français (fre) Mots-clés : Management ** Ressources humaines ** Responsabilité ** Formation: coordination d'une équipe d'accueillantes Index. décimale : 10 Analyse organisationnelle Résumé : "- Pourquoi encourager la prise de responsabilité?
- Que signifie responsabiliser?
- Comment favoriser la prise de responsabilité?
- Comment déléguer?
- Comment développer une équipe responsable?" (Quatrième de couverture)Déléguer et responsabiliser [texte imprimé] / Didier Noyer, Auteur . - Paris : Insep Consulting Editions, d.l. 2005 . - 1 vol. (47p.) : couv. ill. en coul., ill. ; 11 cm. - (Les BASIC) .
ISBN : 978-2-914006-27-9
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Management ** Ressources humaines ** Responsabilité ** Formation: coordination d'une équipe d'accueillantes Index. décimale : 10 Analyse organisationnelle Résumé : "- Pourquoi encourager la prise de responsabilité?
- Que signifie responsabiliser?
- Comment favoriser la prise de responsabilité?
- Comment déléguer?
- Comment développer une équipe responsable?" (Quatrième de couverture)Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité R-00545 10 NOY Livre Bibliothèque principale Documentaires Disponible
Titre : Manager les performances Type de document : texte imprimé Auteurs : Didier Noyer, Auteur Editeur : Paris : Insep Consulting Editions Année de publication : D.L.2002 Collection : Les BASIC Importance : 1 vol.(47p.) Présentation : couv. ill. en coul., ill. Format : 11 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-914006-20-0 Prix : 8? Langues : Français (fre) Mots-clés : Coordonner ** Gestion du personnel ** Ressources humaines ** Travail en équipe ** Formation coordination d'une équipe d'accueillantes Index. décimale : 10 Analyse organisationnelle Résumé : " Manager les performances
- Pourquoi manager la performance?
- Comment définir la performance de votre unit??
- Comment manager par objectifs?
- Comment piloter avec des indicateurs,
- Comment animer la performance collective?
- Comment responsabiliser un collaborateur?" (Quatrième de couverture)Manager les performances [texte imprimé] / Didier Noyer, Auteur . - Paris : Insep Consulting Editions, D.L.2002 . - 1 vol.(47p.) : couv. ill. en coul., ill. ; 11 cm. - (Les BASIC) .
ISBN : 978-2-914006-20-0 : 8?
Langues : Français (fre)
Mots-clés : Coordonner ** Gestion du personnel ** Ressources humaines ** Travail en équipe ** Formation coordination d'une équipe d'accueillantes Index. décimale : 10 Analyse organisationnelle Résumé : " Manager les performances
- Pourquoi manager la performance?
- Comment définir la performance de votre unit??
- Comment manager par objectifs?
- Comment piloter avec des indicateurs,
- Comment animer la performance collective?
- Comment responsabiliser un collaborateur?" (Quatrième de couverture)Réservation
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