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Partager le résultat de cette recherche Interroger des sources externes32 - Trimestriel - Engagement et participation, l'enjeu participatif ? (Bulletin de COJ)
Titre : 32 - Trimestriel - Engagement et participation, l'enjeu participatif ? Type de document : texte imprimé Année de publication : 2022 Langues : Français (fre) Mots-clés : engagement participation dispositif APE faire association collectif 21 AG CA média et vérité FESEFA [n° ou bulletin] 32 - Trimestriel - Engagement et participation, l'enjeu participatif ? [texte imprimé] . - 2022.
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité COJ32 COJ Périodique Bibliothèque principale Documentaires Disponible Bénévolat et management - Pratiques, paradoxes et préconisations
Titre : Bénévolat et management - Pratiques, paradoxes et préconisations Type de document : texte imprimé Importance : 219 p Présentation : couv ill coul Prix : 25 eur Langues : Français (fre) Catégories : éducation permanente Mots-clés : travail associatif bénévolat bénévole volontaire volontariat salarié génération engagement recruter répartition tâches reconnaissance fidéliser en ligne mobiliser innovation innover Index. décimale : 14.01 Éducation permanente Résumé : Associer bénévolat et management ?
Tout un programme !
14 universitaires et responsables d’associations abordent les pratiques et paradoxes du management de bénévoles et du management par des bénévoles, tout comme la collaboration entre bénévoles et salariés.
12 chapitres soulèvent les questions qui se posent dans toute organisation mobilisant des bénévoles. Ils sont complétés par 12 chapitres de cas d’organisations ayant vécu cette problématique.
Bien qu’ancré dans l’état actuel des connaissances développées par la recherche en sciences sociales, cet ouvrage est résolument orienté vers la pratique, et propose de nombreuses recommandations pour réussir l’association entre bénévolat et management.En ligne : https://www.cairn.info/benevolat-et-management--9782376874997.htm?contenu=presen [...] Bénévolat et management - Pratiques, paradoxes et préconisations [texte imprimé] . - [s.d.] . - 219 p : couv ill coul.
25 eur
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Catégories : éducation permanente Mots-clés : travail associatif bénévolat bénévole volontaire volontariat salarié génération engagement recruter répartition tâches reconnaissance fidéliser en ligne mobiliser innovation innover Index. décimale : 14.01 Éducation permanente Résumé : Associer bénévolat et management ?
Tout un programme !
14 universitaires et responsables d’associations abordent les pratiques et paradoxes du management de bénévoles et du management par des bénévoles, tout comme la collaboration entre bénévoles et salariés.
12 chapitres soulèvent les questions qui se posent dans toute organisation mobilisant des bénévoles. Ils sont complétés par 12 chapitres de cas d’organisations ayant vécu cette problématique.
Bien qu’ancré dans l’état actuel des connaissances développées par la recherche en sciences sociales, cet ouvrage est résolument orienté vers la pratique, et propose de nombreuses recommandations pour réussir l’association entre bénévolat et management.En ligne : https://www.cairn.info/benevolat-et-management--9782376874997.htm?contenu=presen [...] Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité R-00173 14.01 BAR Livre Bibliothèque principale Documentaires Disponible
Titre : La Boite à Outils de la Conduite du Changement et de la Transformation Type de document : texte imprimé Année de publication : 2022 Importance : 191 p Présentation : couv ill coul Format : 24 cm Prix : 26.65 Langues : Français (fre) Catégories : Formation Mots-clés : modèle Lewin Kanter Kotter Morgan Bizdev engagement désengagement transition évolution capacité prospective Index. décimale : 03.02 Techniques Résumé : Tout responsable d’entreprise a besoin de modèles et d’outils pour analyser, organiser, mettre en œuvre le changement au sein de la structure dont il a la charge. Cet ouvrage propose 57 outils opérationnels, regroupés en 8 dossiers, indispensables à tout professionnel souhaitant conduire le changement.
L’enjeu actuel ne consiste plus à accompagner un projet mais à développer la capacité à changer des individus et des organisations dans un contexte de transformation exponentiel. La transformation est définie comme l’ensemble des projets en lien avec une stratégie et la culture d’un corps social. Cet ouvrage a réactualisé tous les outils présents dans le précédent ouvrage et rajouté de nombreux outils quant au pilotage de la transformation.La Boite à Outils de la Conduite du Changement et de la Transformation [texte imprimé] . - 2022 . - 191 p : couv ill coul ; 24 cm.
26.65
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Catégories : Formation Mots-clés : modèle Lewin Kanter Kotter Morgan Bizdev engagement désengagement transition évolution capacité prospective Index. décimale : 03.02 Techniques Résumé : Tout responsable d’entreprise a besoin de modèles et d’outils pour analyser, organiser, mettre en œuvre le changement au sein de la structure dont il a la charge. Cet ouvrage propose 57 outils opérationnels, regroupés en 8 dossiers, indispensables à tout professionnel souhaitant conduire le changement.
L’enjeu actuel ne consiste plus à accompagner un projet mais à développer la capacité à changer des individus et des organisations dans un contexte de transformation exponentiel. La transformation est définie comme l’ensemble des projets en lien avec une stratégie et la culture d’un corps social. Cet ouvrage a réactualisé tous les outils présents dans le précédent ouvrage et rajouté de nombreux outils quant au pilotage de la transformation.Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité R-00134 03.02 AUT Livre Bibliothèque principale Documentaires Disponible R-01390 03.02 BOI -AUT Livre Bibliothèque principale Documentaires Disponible
Titre : Guide pratique de l'intelligence collective : L'art d'INTER-AGIR Type de document : texte imprimé Année de publication : 2016 Importance : 241 pages Présentation : couv. ill. coul, ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84058-554-1 Langues : Français (fre) Catégories : Analyse organisationnelle Mots-clés : facilitation groupe intelligence collective engagement co-construction techniques Index. décimale : 10.01 Intelligence collective Résumé : Voici une véritable boîte à outils du vivre ensemble !
Pour un management ou une gestion de groupe efficace et positive, Laure le Douarec nous présente de nombreuses méthodes éprouvées en Intelligence Collective. Autant d outils précieux pour améliorer la performance de nos collectifs, non seulement en bien-être au travail, mais aussi en innovation, en persévérance et en clarté de stratégie.
L éventail de pratiques proposé ici permet de trouver celle qui est adaptée à notre situation du moment. Une météo personnelle pour un petit groupe, la décision par consentement pour une structure plus grosse, un mouvement dansé pour une équipe d introvertis, l enquête appréciative pour une structure en transition... Quels que soient la taille, l objet et la configuration du collectif où nous sommes, ce livre nous donne des clés pour travailler à plusieurs de façon constructive et harmonieuse : gérer des réunions, fixer ensemble des objectifs, communiquer sainement et efficacement...
Cet ouvrage clair fourmille de méthodes pratiques, d outils, d exercices et d exemples utiles.
Pour une mise en uvre efficace de l Intelligence Collective en entreprise, en groupe ou en famille !Guide pratique de l'intelligence collective : L'art d'INTER-AGIR [texte imprimé] . - 2016 . - 241 pages : couv. ill. coul, ill.
ISBN : 978-2-84058-554-1
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Catégories : Analyse organisationnelle Mots-clés : facilitation groupe intelligence collective engagement co-construction techniques Index. décimale : 10.01 Intelligence collective Résumé : Voici une véritable boîte à outils du vivre ensemble !
Pour un management ou une gestion de groupe efficace et positive, Laure le Douarec nous présente de nombreuses méthodes éprouvées en Intelligence Collective. Autant d outils précieux pour améliorer la performance de nos collectifs, non seulement en bien-être au travail, mais aussi en innovation, en persévérance et en clarté de stratégie.
L éventail de pratiques proposé ici permet de trouver celle qui est adaptée à notre situation du moment. Une météo personnelle pour un petit groupe, la décision par consentement pour une structure plus grosse, un mouvement dansé pour une équipe d introvertis, l enquête appréciative pour une structure en transition... Quels que soient la taille, l objet et la configuration du collectif où nous sommes, ce livre nous donne des clés pour travailler à plusieurs de façon constructive et harmonieuse : gérer des réunions, fixer ensemble des objectifs, communiquer sainement et efficacement...
Cet ouvrage clair fourmille de méthodes pratiques, d outils, d exercices et d exemples utiles.
Pour une mise en uvre efficace de l Intelligence Collective en entreprise, en groupe ou en famille !Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité R-01515 10.01 GUI Livre Bibliothèque principale Documentaires Disponible
Titre : 902 - bimestriel - S'engager, c'est fun ! : Associer responsabilités et plaisir, c'est possible Type de document : texte imprimé Année de publication : 2021 Langues : Français (fre) Mots-clés : bénévole engagement [n° ou bulletin] 902 - bimestriel - S'engager, c'est fun ! : Associer responsabilités et plaisir, c'est possible [texte imprimé] . - 2021.
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité PAT902 SER Périodique Bibliothèque principale Documentaires Disponible
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