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6 recherche sur le mot-clé 'intelligence collective'
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Partager le résultat de cette recherche Interroger des sources externesLes clés des dynamiques de groupe
Titre : Les clés des dynamiques de groupe : 100 cartes pour révéler l'Intelligence Collective Type de document : texte imprimé Année de publication : 2019 Importance : 100 cartes , livret explicatif ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84058-663-0 Prix : 33 euros Langues : Français (fre) Catégories : Dynamique de groupe Mots-clés : intelligence collective facilitation Index. décimale : 08 Dynamique de groupe Note de contenu : Nouvelle édition d'un jeu de cartes illustrées à destination des groupes pour faciliter la cohésion et augmenter l'efficacité, dans l'échange et la communication. Un outil précieux pour définir des objectifs, communiquer sainement, créer de la cohésion, vaincre des blocages, organiser des événements, gérer des projets, améliorer les relations... Les cartes sont utiles à toutes les étapes de vie des groupes. Chaque élément est expliqué de façon claire et simple et illustré de manière éloquente. Le format du jeu offre une liberté totale d'utilisation. Vous acquerrez rapidement les clés pour appréhender votre situation avec plus de clarté. Au fil de votre utilisation du jeu, vous développez un langage qui facilite vos réflexions et renforce votre travail collectif. En ligne : www.souffledor.fr Les clés des dynamiques de groupe : 100 cartes pour révéler l'Intelligence Collective [texte imprimé] . - 2019 . - 100 cartes , livret explicatif.
ISBN : 978-2-84058-663-0 : 33 euros
Langues : Français (fre)
Catégories : Dynamique de groupe Mots-clés : intelligence collective facilitation Index. décimale : 08 Dynamique de groupe Note de contenu : Nouvelle édition d'un jeu de cartes illustrées à destination des groupes pour faciliter la cohésion et augmenter l'efficacité, dans l'échange et la communication. Un outil précieux pour définir des objectifs, communiquer sainement, créer de la cohésion, vaincre des blocages, organiser des événements, gérer des projets, améliorer les relations... Les cartes sont utiles à toutes les étapes de vie des groupes. Chaque élément est expliqué de façon claire et simple et illustré de manière éloquente. Le format du jeu offre une liberté totale d'utilisation. Vous acquerrez rapidement les clés pour appréhender votre situation avec plus de clarté. Au fil de votre utilisation du jeu, vous développez un langage qui facilite vos réflexions et renforce votre travail collectif. En ligne : www.souffledor.fr Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité O-002 08 CLE Livre Bibliothèque principale Formations Disponible
Titre : Faciliter l'intelligence collective : 35 fiches pour innover, co-construire, mettre en action et accompagner le changement Type de document : texte imprimé Année de publication : 2019 Importance : 255 pages Présentation : couv. ill. coul, ill. coul. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-212-56846-2 Langues : Français (fre) Catégories : Analyse organisationnelle Mots-clés : communication intelligence collective organisation facilitation techniques Index. décimale : 10.01 Intelligence collective Résumé : "Formateurs, consultants, facilitateurs, coaches, managers : vous souhaitez mettre vos groupes en mouvement ? Votre but est de favoriser la créativité, l'agilité, et de développer l'intelligence collective des groupes ? Dans ce livre illustré par de nombreux exemples, vous trouverez : 9 attitudes intérieures pour faciliter la communication ; 7 questions clés pour activer l'intelligence collective ; 5 techniques de mise en action ; la démarche ARC pour faciliter un groupe ; 35 fiches opérationnelles, à utiliser sans modération ! Au-delà des techniques de facilitation éprouvées, vous entrerez dans des repères pour répondre à une question clé : qu'est-ce qui permet que le groupe devienne plus vivant ? Tout facilitateur peut s'approprier ces méthodes, tout en respectant sa zone de confort, sa signature, son audace, sa compréhension et son style." Faciliter l'intelligence collective : 35 fiches pour innover, co-construire, mettre en action et accompagner le changement [texte imprimé] . - 2019 . - 255 pages : couv. ill. coul, ill. coul.
ISBN : 978-2-212-56846-2
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Catégories : Analyse organisationnelle Mots-clés : communication intelligence collective organisation facilitation techniques Index. décimale : 10.01 Intelligence collective Résumé : "Formateurs, consultants, facilitateurs, coaches, managers : vous souhaitez mettre vos groupes en mouvement ? Votre but est de favoriser la créativité, l'agilité, et de développer l'intelligence collective des groupes ? Dans ce livre illustré par de nombreux exemples, vous trouverez : 9 attitudes intérieures pour faciliter la communication ; 7 questions clés pour activer l'intelligence collective ; 5 techniques de mise en action ; la démarche ARC pour faciliter un groupe ; 35 fiches opérationnelles, à utiliser sans modération ! Au-delà des techniques de facilitation éprouvées, vous entrerez dans des repères pour répondre à une question clé : qu'est-ce qui permet que le groupe devienne plus vivant ? Tout facilitateur peut s'approprier ces méthodes, tout en respectant sa zone de confort, sa signature, son audace, sa compréhension et son style." Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité R-01513 10.01 FAC Livre Bibliothèque principale Documentaires Disponible
Titre : Guide pratique de l'intelligence collective : L'art d'INTER-AGIR Type de document : texte imprimé Année de publication : 2016 Importance : 241 pages Présentation : couv. ill. coul, ill. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-84058-554-1 Langues : Français (fre) Catégories : Analyse organisationnelle Mots-clés : facilitation groupe intelligence collective engagement co-construction techniques Index. décimale : 10.01 Intelligence collective Résumé : Voici une véritable boîte à outils du vivre ensemble !
Pour un management ou une gestion de groupe efficace et positive, Laure le Douarec nous présente de nombreuses méthodes éprouvées en Intelligence Collective. Autant d outils précieux pour améliorer la performance de nos collectifs, non seulement en bien-être au travail, mais aussi en innovation, en persévérance et en clarté de stratégie.
L éventail de pratiques proposé ici permet de trouver celle qui est adaptée à notre situation du moment. Une météo personnelle pour un petit groupe, la décision par consentement pour une structure plus grosse, un mouvement dansé pour une équipe d introvertis, l enquête appréciative pour une structure en transition... Quels que soient la taille, l objet et la configuration du collectif où nous sommes, ce livre nous donne des clés pour travailler à plusieurs de façon constructive et harmonieuse : gérer des réunions, fixer ensemble des objectifs, communiquer sainement et efficacement...
Cet ouvrage clair fourmille de méthodes pratiques, d outils, d exercices et d exemples utiles.
Pour une mise en uvre efficace de l Intelligence Collective en entreprise, en groupe ou en famille !Guide pratique de l'intelligence collective : L'art d'INTER-AGIR [texte imprimé] . - 2016 . - 241 pages : couv. ill. coul, ill.
ISBN : 978-2-84058-554-1
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Catégories : Analyse organisationnelle Mots-clés : facilitation groupe intelligence collective engagement co-construction techniques Index. décimale : 10.01 Intelligence collective Résumé : Voici une véritable boîte à outils du vivre ensemble !
Pour un management ou une gestion de groupe efficace et positive, Laure le Douarec nous présente de nombreuses méthodes éprouvées en Intelligence Collective. Autant d outils précieux pour améliorer la performance de nos collectifs, non seulement en bien-être au travail, mais aussi en innovation, en persévérance et en clarté de stratégie.
L éventail de pratiques proposé ici permet de trouver celle qui est adaptée à notre situation du moment. Une météo personnelle pour un petit groupe, la décision par consentement pour une structure plus grosse, un mouvement dansé pour une équipe d introvertis, l enquête appréciative pour une structure en transition... Quels que soient la taille, l objet et la configuration du collectif où nous sommes, ce livre nous donne des clés pour travailler à plusieurs de façon constructive et harmonieuse : gérer des réunions, fixer ensemble des objectifs, communiquer sainement et efficacement...
Cet ouvrage clair fourmille de méthodes pratiques, d outils, d exercices et d exemples utiles.
Pour une mise en uvre efficace de l Intelligence Collective en entreprise, en groupe ou en famille !Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité R-01515 10.01 GUI Livre Bibliothèque principale Documentaires Disponible
Titre : ParticipAgile : Comment développerla participation et l'agilité dans votre organisation Type de document : texte imprimé Année de publication : 2019 Importance : 373 p. Présentation : couv. ill. coul., ill. coul. Format : 23 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-67106-553-6 Langues : Français (fre) Catégories : Analyse organisationnelle Mots-clés : intelligence collective mener des réunions participation efficace mise en place groupe de travail émergences d'idées cocréer des solutions prise de décision méthode de travail cycles itératifs gestion du personnel développer une organisation gouvernance partagée gouvernance participAgile méthode Agile succès facilitateur Index. décimale : 10.01 Intelligence collective Résumé : Ce livre vous présente comment transformer concrètement votre organisation et rendre vos équipes plus efficaces. Rempli d’outils simples, de retours d’expériences concrètes, d’anecdotes croustillantes et parsemé de dessins illustrant tout cela de manière drôle et décalée, ParticipAgile est LE livre pour vous accompagner dans le “comment faire”, combinant expertise et humour.Lionel Barets et Michel Duchateau vous offrent une véritable boîte à outils hyper pragmatique pour atteindre en peu de temps des résultats surprenants avec vos équipes. Particulièrement orientés “résultat” dans le respect et l’implication des collaborateurs, les auteurs partagent ici des années d’expérience à travers l’accompagnement de plus d’une centaine d’organisations. Le contenu est richement illustré par Oli à travers des illustrations tantôt touchantes, tantôt provocantes mais toujours au service de votre apprentissage.Pour ceux qui veulent aller plus loin et accéder aux outils proposés dans ce livre, une plateforme digitale permet de compléter les principes présentés. ParticipAgile : Comment développerla participation et l'agilité dans votre organisation [texte imprimé] . - 2019 . - 373 p. : couv. ill. coul., ill. coul. ; 23 cm.
ISSN : 978-67106-553-6
Langues : Français (fre)
Catégories : Analyse organisationnelle Mots-clés : intelligence collective mener des réunions participation efficace mise en place groupe de travail émergences d'idées cocréer des solutions prise de décision méthode de travail cycles itératifs gestion du personnel développer une organisation gouvernance partagée gouvernance participAgile méthode Agile succès facilitateur Index. décimale : 10.01 Intelligence collective Résumé : Ce livre vous présente comment transformer concrètement votre organisation et rendre vos équipes plus efficaces. Rempli d’outils simples, de retours d’expériences concrètes, d’anecdotes croustillantes et parsemé de dessins illustrant tout cela de manière drôle et décalée, ParticipAgile est LE livre pour vous accompagner dans le “comment faire”, combinant expertise et humour.Lionel Barets et Michel Duchateau vous offrent une véritable boîte à outils hyper pragmatique pour atteindre en peu de temps des résultats surprenants avec vos équipes. Particulièrement orientés “résultat” dans le respect et l’implication des collaborateurs, les auteurs partagent ici des années d’expérience à travers l’accompagnement de plus d’une centaine d’organisations. Le contenu est richement illustré par Oli à travers des illustrations tantôt touchantes, tantôt provocantes mais toujours au service de votre apprentissage.Pour ceux qui veulent aller plus loin et accéder aux outils proposés dans ce livre, une plateforme digitale permet de compléter les principes présentés. Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité R-01460 10.01 PAR Livre Bibliothèque principale Documentaires Disponible
Titre : Vers un leadership solidaire : La sociocratie, une nouvelle dynamique pour gérer les organisations Type de document : texte imprimé Année de publication : 2014 Importance : 149 pages ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87496-253-0 Langues : Français (fre) Catégories : Analyse organisationnelle Mots-clés : intelligence collective sociocratie sciences humaines prise de décision entreprise participative gouvernance d'organisation leadership Index. décimale : 10.01 Intelligence collective Résumé : À l’aune de la performance, les modèles de management ont montré leurs limites.
L’histoire économique a relégué au placard les managers «productivistes» de la fin du 19ème siècle, les « marchands » d’après-guerre, et nous comprenons déjà que le modèle des leaders «financiers» ne nous entraîne pas vers la prospérité.
La mondialisation, l’interdépendance, le changement des valeurs humaines et sociales vont imposer aux nouvelles générations d’y adapter leur management sous peine d’échec. Il faudra impérativement replacer l’humain au centre des préoccupations.
À quoi ressemblera cette nouvelle gouvernance ? Le modèle du leadership solidaire, tel que proposé par l’approche sociocratique, permettrait de combiner performance avec attentes légitimes des collaborateurs. Adhérer et décider par consentement, sans remettre en question l’autorité du dirigeant, telle est la recette.
Illustré de nombreux exemples, cet ouvrage nous propose une description détaillée des principes et des procédures d’implantation de la Sociocratie dans une organisation.
Une approche, à la portée de tout cadre et dirigeant, qui permet de valoriser la vraie richesse d’une organisation : son intelligence collective !Vers un leadership solidaire : La sociocratie, une nouvelle dynamique pour gérer les organisations [texte imprimé] . - 2014 . - 149 pages.
ISBN : 978-2-87496-253-0
Langues : Français (fre)
Catégories : Analyse organisationnelle Mots-clés : intelligence collective sociocratie sciences humaines prise de décision entreprise participative gouvernance d'organisation leadership Index. décimale : 10.01 Intelligence collective Résumé : À l’aune de la performance, les modèles de management ont montré leurs limites.
L’histoire économique a relégué au placard les managers «productivistes» de la fin du 19ème siècle, les « marchands » d’après-guerre, et nous comprenons déjà que le modèle des leaders «financiers» ne nous entraîne pas vers la prospérité.
La mondialisation, l’interdépendance, le changement des valeurs humaines et sociales vont imposer aux nouvelles générations d’y adapter leur management sous peine d’échec. Il faudra impérativement replacer l’humain au centre des préoccupations.
À quoi ressemblera cette nouvelle gouvernance ? Le modèle du leadership solidaire, tel que proposé par l’approche sociocratique, permettrait de combiner performance avec attentes légitimes des collaborateurs. Adhérer et décider par consentement, sans remettre en question l’autorité du dirigeant, telle est la recette.
Illustré de nombreux exemples, cet ouvrage nous propose une description détaillée des principes et des procédures d’implantation de la Sociocratie dans une organisation.
Une approche, à la portée de tout cadre et dirigeant, qui permet de valoriser la vraie richesse d’une organisation : son intelligence collective !Réservation
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Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité R-01504 10.01 VER Livre Bibliothèque principale Documentaires Disponible
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