Créativité et innovation / Robert Remouchamps

Public ISBD Titre : Créativité et innovation : dans les entreprises et les organisations Type de document : texte imprimé Auteurs : Robert Remouchamps, Auteur ; Francis Tilman, Auteur Editeur : Lyon : Chronique sociale Année de publication : cop. 1991 Importance : 1 vol. (160p.) Présentation : couv. ill. en coul., ill. Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-87003-252-7 Langues : Français (fre) Catégories : Créativité Mots-clés : créativité créations pédagogie technique d'animation technique de créativit Index. décimale : 12.01 Créativité Résumé : "Créer, c'est vivre. Dans les entreprises et les associations, la plupart des discours font l'éloge de la créativité. Des cercles de qualité et groupes de progrès éclosent un peu partout. Tous s'accordent à souligner l'importance qu'il y a de mobiliser les intelligences. Conçu comme une invitation à la créativité et à l'innovation, cette introduction est susceptible d'intéresser à la fois le grand public et les personnes les plus spécifiquement engagées dans un programme de développement des aptitudes à la créativité. Ce livre est tout à la fois: Une méthode de diagnostic de la capacité d'innover inhérente aux personnes, aux groupes et aux organisations. Une analyse des mécanismes de l'innovation. Un relevé des principales techniques de créativité. Une illustration du concept d'innovation, au travers d'exercices d'analyse et de réflexion présentés sous forme d'études de cas à réaliser individuellement ou en groupe." (quatrième de couverture) Créativité et innovation : dans les entreprises et les organisations [texte imprimé] / Robert Remouchamps, Auteur ; Francis Tilman, Auteur . - Lyon : Chronique sociale, cop. 1991 . - 1 vol. (160p.) : couv. ill. en coul., ill. ; 22 cm. ISBN : 978-2-87003-252-7 Langues : Français (fre) Catégories : Créativité Mots-clés : créativité créations pédagogie technique d'animation technique de créativit Index. décimale : 12.01 Créativité Résumé : "Créer, c'est vivre. Dans les entreprises et les associations, la plupart des discours font l'éloge de la créativité. Des cercles de qualité et groupes de progrès éclosent un peu partout. Tous s'accordent à souligner l'importance qu'il y a de mobiliser les intelligences. Conçu comme une invitation à la créativité et à l'innovation, cette introduction est susceptible d'intéresser à la fois le grand public et les personnes les plus spécifiquement engagées dans un programme de développement des aptitudes à la créativité. Ce livre est tout à la fois: Une méthode de diagnostic de la capacité d'innover inhérente aux personnes, aux groupes et aux organisations. Une analyse des mécanismes de l'innovation. Un relevé des principales techniques de créativité. Une illustration du concept d'innovation, au travers d'exercices d'analyse et de réflexion présentés sous forme d'études de cas à réaliser individuellement ou en groupe." (quatrième de couverture)

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R-00239	12.01 REM	Livre	Bibliothèque principale	Documentaires	Disponible
R-00240	12.01 REM	Livre	Bibliothèque principale	Documentaires	Disponible

Du désir au plaisir de changer / Françoise Kourilsky

Public ISBD Titre : Du désir au plaisir de changer : comprendre et provoquer le changement 3e édition Type de document : texte imprimé Auteurs : Françoise Kourilsky, Auteur Editeur : Paris : Dunod Année de publication : d.l. 2005 Collection : Stratégies et management Importance : 1 vol. (332p.) Présentation : couv. en coul. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-10-007996-4 Langues : Français (fre) Catégories : Le changement : Modèles et stratégies d'implémentation Mots-clés : conflits coordonner formation ressources humaines travail de groupe travail en équipe formation: coordination d'une équipe d'accueillantes formation de formateurs formation: gestion de conflits et négociation Index. décimale : 12 Le changement Résumé : "Cet ouvrage de référence constitue un manuel d'action et de pragmatique du changement. Il concerne aussi bien les administrations, les entreprises, la famille, l'individu. L'auteur qui met en cause des idées bien reçues, développe, à l'aide de nombreux exemples, une approche novatrice, qui concilie élégance, plaisir et performance pour manager le changement. Il est urgent d'actualiser nos schémas traditionnels de pensée: abandonner les rapports de force contre-productifs, utiliser, plutôt que les combattre, les ressources des résistances, les compétences des défauts et enfin privilégier la qualité des interactions. Ce livre passionnera autant les responsables, managers, consultants et coachs que toute personne désireuse d'améliorer ses relations personnelles et professionnelles." (quatrième de couverture) Du désir au plaisir de changer : comprendre et provoquer le changement 3e édition [texte imprimé] / Françoise Kourilsky, Auteur . - Paris : Dunod, d.l. 2005 . - 1 vol. (332p.) : couv. en coul. ; 24 cm. - (Stratégies et management) . ISBN : 978-2-10-007996-4 Langues : Français (fre) Catégories : Le changement : Modèles et stratégies d'implémentation Mots-clés : conflits coordonner formation ressources humaines travail de groupe travail en équipe formation: coordination d'une équipe d'accueillantes formation de formateurs formation: gestion de conflits et négociation Index. décimale : 12 Le changement Résumé : "Cet ouvrage de référence constitue un manuel d'action et de pragmatique du changement. Il concerne aussi bien les administrations, les entreprises, la famille, l'individu. L'auteur qui met en cause des idées bien reçues, développe, à l'aide de nombreux exemples, une approche novatrice, qui concilie élégance, plaisir et performance pour manager le changement. Il est urgent d'actualiser nos schémas traditionnels de pensée: abandonner les rapports de force contre-productifs, utiliser, plutôt que les combattre, les ressources des résistances, les compétences des défauts et enfin privilégier la qualité des interactions. Ce livre passionnera autant les responsables, managers, consultants et coachs que toute personne désireuse d'améliorer ses relations personnelles et professionnelles." (quatrième de couverture)

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R-00536	12 KOU	Livre	Bibliothèque principale	Documentaires	Disponible

Réussir le changement / Christian Marsan

Public ISBD Titre : Réussir le changement : Comment sortir des blocages individuels et collectifs? Type de document : texte imprimé Auteurs : Christian Marsan, Auteur Editeur : De Boeck Année de publication : D.L.2008 Collection : Manager RH Importance : 1 vol. (290p.) Présentation : couv. ill. en coul. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-8041-5628-2 Langues : Français (fre) Catégories : Le changement : Modèles et stratégies d'implémentation Mots-clés : management ressources humaines formation de formateurs coordination d'une ?quipe d'accueillantes Index. décimale : 12 Le changement Résumé : " Faire du changement un allié face aux blocages et aux résistances Réussir le changement Cet ouvrage vise à démystifier la résistance au changement, bête noire de la plupart des dirigeants, des managers RH et des cabinets de conseil qui la nient parfois alors qu'elle est profondément naturelle et humaine. Il permet d'en comprendre les mécanismes, tant psychiques que sociologiques, et de trouver des moyens simples de la gérer. Gérer les résistances équivaut aussi à libérer la force de créativité et d'innovation qui se trouve dans chaque entreprise, dans chaque collectif et en chaque individu. Il va s'agir de sortir de l'inertie pour aller vers la dynamique constante du changement et en tirer des lois de résilience facilitant l'entrepreneuriat. L'auteur examine aussi le contexte le plus général de notre société - changement de paradigme - qui donne une totalité particulière aux changements aujourd'hui. Les comprendre donne de nouvelles clés et d'autres ressources pour agir autrement. En dépassant notre approche cartésienne et contrôlante, Christine Marsan réalisera un détour par l'Orient afin de trouver les modes de pensée adéquats pour la gestion des changements complexes." Réussir le changement : Comment sortir des blocages individuels et collectifs? [texte imprimé] / Christian Marsan, Auteur . - De Boeck, D.L.2008 . - 1 vol. (290p.) : couv. ill. en coul. ; 24 cm. - (Manager RH) . ISBN : 978-2-8041-5628-2 Langues : Français (fre) Catégories : Le changement : Modèles et stratégies d'implémentation Mots-clés : management ressources humaines formation de formateurs coordination d'une ?quipe d'accueillantes Index. décimale : 12 Le changement Résumé : " Faire du changement un allié face aux blocages et aux résistances Réussir le changement Cet ouvrage vise à démystifier la résistance au changement, bête noire de la plupart des dirigeants, des managers RH et des cabinets de conseil qui la nient parfois alors qu'elle est profondément naturelle et humaine. Il permet d'en comprendre les mécanismes, tant psychiques que sociologiques, et de trouver des moyens simples de la gérer. Gérer les résistances équivaut aussi à libérer la force de créativité et d'innovation qui se trouve dans chaque entreprise, dans chaque collectif et en chaque individu. Il va s'agir de sortir de l'inertie pour aller vers la dynamique constante du changement et en tirer des lois de résilience facilitant l'entrepreneuriat. L'auteur examine aussi le contexte le plus général de notre société - changement de paradigme - qui donne une totalité particulière aux changements aujourd'hui. Les comprendre donne de nouvelles clés et d'autres ressources pour agir autrement. En dépassant notre approche cartésienne et contrôlante, Christine Marsan réalisera un détour par l'Orient afin de trouver les modes de pensée adéquats pour la gestion des changements complexes."

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R-00528	12 MAR	Livre	Bibliothèque principale	Documentaires	Disponible
R-00529	12 MAR	Livre	Bibliothèque principale	Documentaires	Disponible

Réussir les changements difficiles / Didier Noyer

Public ISBD Titre : Réussir les changements difficiles Type de document : texte imprimé Auteurs : Didier Noyer, Auteur Editeur : Paris : Insep Consulting Editions Année de publication : D.L.2002 Collection : Les BASIC Importance : 1 vol.(47p.) Présentation : couv. ill. en coul., ill. en coul. Format : 11 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-914006-23-1 Prix : 8 ? Langues : Français (fre) Catégories : Le changement : Modèles et stratégies d'implémentation Mots-clés : coopération ressources humaines sociologie changement Index. décimale : 12 Le changement Résumé : " Réussir les changements difficiles - En quoi le changement est-il difficile? - Que signifie changer? - Quelles dimensions prendre en compte? - Comment mobiliser les personnes dans le changement? - Quels sont les fondamentaux du changement? - Comment choisir une stratégie d'action? - Quelle dynamique pour réussir un changement?" Réussir les changements difficiles [texte imprimé] / Didier Noyer, Auteur . - Paris : Insep Consulting Editions, D.L.2002 . - 1 vol.(47p.) : couv. ill. en coul., ill. en coul. ; 11 cm. - (Les BASIC) . ISBN : 978-2-914006-23-1 : 8 ? Langues : Français (fre) Catégories : Le changement : Modèles et stratégies d'implémentation Mots-clés : coopération ressources humaines sociologie changement Index. décimale : 12 Le changement Résumé : " Réussir les changements difficiles - En quoi le changement est-il difficile? - Que signifie changer? - Quelles dimensions prendre en compte? - Comment mobiliser les personnes dans le changement? - Quels sont les fondamentaux du changement? - Comment choisir une stratégie d'action? - Quelle dynamique pour réussir un changement?"

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R-00509	12 NOY	Livre	Bibliothèque principale	Documentaires	Disponible