Animer et participer à la vie de groupe / Charles Maccio

Public ISBD Titre : Animer et participer à la vie de groupe Type de document : texte imprimé Auteurs : Charles Maccio, Auteur Editeur : Lyon : Chronique sociale Année de publication : d.l. 2006 Importance : 1 vol. (303p.) Présentation : couv. en coul. Format : 22 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-85008-641-X Langues : Français (fre) Catégories : Dynamique de groupe:Les rôles dans l'équipe Dynamique de groupe:Phénomènes de groupe Relation :Communication Mots-clés : Animation de groupes ** Communication ** Déontologie ** Dynamique de groupe ** Exercices pratiques ** Formation d'adultes ** Méthodologie ** Ressources humaines ** sociologie travail en équipe ** Conduite de réunion ** Coordination d'une équipe d'accueillantes ** Formation de formateurs Index. décimale : 07.01 Communication relationnelle Résumé : "Notre insertion sociale. Chacun de nous vit dans une multitude de groupes : la famille, l'école, le centre de formation, l'entreprise, les associations au sein de la cité, les organisations professionnelles, etc. Face à cette réalité nous pouvons être actifs et participer à la prise en charge de notre vie et de celle de la cité. Mieux connaître et comprendre les facteurs humains existant dans toute vie de groupe est nécessaire : l'animateur. C'est une fonction indispensable. C'est un catalyseur des énergies pour permettre à chacun d'être lui-même et de mettre ses capacités à la disposition des autres. Les participants. Si l'animateur a une fonction, chaque membre du groupe doit tendre à avoir une responsabilité, pour partager les tâches à réaliser, et se former pour être capable de participer aux décisions dans tous les domaines qui le concernent. Le groupe. Comme il existe des lois en physique, il y a aussi des lois sociologiques et des lois psychologiques. En connaissant mieux les phénomènes de groupe, il devient possible de les canaliser pour les utiliser dans le sens des objectifs du groupe et du progrès de l'organisation. Cet ouvrage fournit de nombreux repères, il est un outil permanent pour améliorer son efficacité personnelle et celle du groupe." (Quatrième de couverture) Animer et participer à la vie de groupe [texte imprimé] / Charles Maccio, Auteur . - Lyon : Chronique sociale, d.l. 2006 . - 1 vol. (303p.) : couv. en coul. ; 22 cm. ISBN : 978-2-85008-641-X Langues : Français (fre) Catégories : Dynamique de groupe:Les rôles dans l'équipe Dynamique de groupe:Phénomènes de groupe Relation :Communication Mots-clés : Animation de groupes ** Communication ** Déontologie ** Dynamique de groupe ** Exercices pratiques ** Formation d'adultes ** Méthodologie ** Ressources humaines ** sociologie travail en équipe ** Conduite de réunion ** Coordination d'une équipe d'accueillantes ** Formation de formateurs Index. décimale : 07.01 Communication relationnelle Résumé : "Notre insertion sociale. Chacun de nous vit dans une multitude de groupes : la famille, l'école, le centre de formation, l'entreprise, les associations au sein de la cité, les organisations professionnelles, etc. Face à cette réalité nous pouvons être actifs et participer à la prise en charge de notre vie et de celle de la cité. Mieux connaître et comprendre les facteurs humains existant dans toute vie de groupe est nécessaire : l'animateur. C'est une fonction indispensable. C'est un catalyseur des énergies pour permettre à chacun d'être lui-même et de mettre ses capacités à la disposition des autres. Les participants. Si l'animateur a une fonction, chaque membre du groupe doit tendre à avoir une responsabilité, pour partager les tâches à réaliser, et se former pour être capable de participer aux décisions dans tous les domaines qui le concernent. Le groupe. Comme il existe des lois en physique, il y a aussi des lois sociologiques et des lois psychologiques. En connaissant mieux les phénomènes de groupe, il devient possible de les canaliser pour les utiliser dans le sens des objectifs du groupe et du progrès de l'organisation. Cet ouvrage fournit de nombreux repères, il est un outil permanent pour améliorer son efficacité personnelle et celle du groupe." (Quatrième de couverture)

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La cohésion des équipes / Pierre Cauvin

Public ISBD Titre : La cohésion des équipes : pratique du team building Type de document : texte imprimé Auteurs : Pierre Cauvin, Auteur Editeur : Paris : ESF éditeur Année de publication : cop. 2007 Importance : 1 vol. (220p.) Présentation : couv. en coul. Format : 24 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7101-1905-0 Langues : Français (fre) Catégories : Dynamique de groupe:Les rôles dans l'équipe Dynamique de groupe:Phénomènes de groupe Mots-clés : Travail en équipe ** Exercices pratiques ** Psychologie ** Psychologie sociale ** Formation ** Formation de formateurs coordination d'une équipe d'accueillantes ** Evaluation du travail avec une équipe ** BACV préparation Index. décimale : 08 Dynamique de groupe Résumé : "Passé dans le vocabulaire courant de l'entreprise, le team building est une expression relativement récente qui recouvre une pratique plus ancienne. Le souci d'améliorer le fonctionnement d'une équipe a toujours existé mais, actuellement, dans le contexte de concurrence exacerbée où évoluent les entreprises, il est devenu plus que jamais prioritaire. Disposer d'une équipe qui fonctionne bien représente aujourd'hui une nécessité économique. Le team building concerne les groupes permanents, en mode projet, de direction ou opérationnels. Cet ouvrage vous livre toutes les clés du team building qui, grâce à des concepts opérationnels et des pratiques psychologiques efficaces, permet d'assurer la cohésion d'une équipe et son efficacité." (Quatrième de couverture) La cohésion des équipes : pratique du team building [texte imprimé] / Pierre Cauvin, Auteur . - Paris : ESF éditeur, cop. 2007 . - 1 vol. (220p.) : couv. en coul. ; 24 cm. ISBN : 978-2-7101-1905-0 Langues : Français (fre) Catégories : Dynamique de groupe:Les rôles dans l'équipe Dynamique de groupe:Phénomènes de groupe Mots-clés : Travail en équipe ** Exercices pratiques ** Psychologie ** Psychologie sociale ** Formation ** Formation de formateurs coordination d'une équipe d'accueillantes ** Evaluation du travail avec une équipe ** BACV préparation Index. décimale : 08 Dynamique de groupe Résumé : "Passé dans le vocabulaire courant de l'entreprise, le team building est une expression relativement récente qui recouvre une pratique plus ancienne. Le souci d'améliorer le fonctionnement d'une équipe a toujours existé mais, actuellement, dans le contexte de concurrence exacerbée où évoluent les entreprises, il est devenu plus que jamais prioritaire. Disposer d'une équipe qui fonctionne bien représente aujourd'hui une nécessité économique. Le team building concerne les groupes permanents, en mode projet, de direction ou opérationnels. Cet ouvrage vous livre toutes les clés du team building qui, grâce à des concepts opérationnels et des pratiques psychologiques efficaces, permet d'assurer la cohésion d'une équipe et son efficacité." (Quatrième de couverture)

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Conduire un travail en groupe / Hugues Guinot

Public ISBD Titre : Conduire un travail en groupe Type de document : texte imprimé Auteurs : Hugues Guinot, Auteur Editeur : Claix : GLC édition technique Guy Lhoste conseil Année de publication : d.l. 2004 Importance : 1 vol. (70p.) Format : 21 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-9522364-0-9 Langues : Français (fre) Catégories : Dynamique de groupe:Les rôles dans l'équipe Dynamique de groupe:Phénomènes de groupe Mots-clés : Coordonner ** Méthodologie ** Ressources humaines ** Travail de groupe ** Travail en équipe Index. décimale : 08 Dynamique de groupe Résumé : "28 fiches pour conduire un travail en groupe Un objectif à atteindre, dont la réalisation n?cessite obligatoirement de travailler à plusieurs. Une personne, qui s'en voit confier la responsabilité, et se trouve de fait en position d'animer le groupe de travail, sans y avoir toujours été formée. C'est en réponse à cette situation banale que ce recueil propose des méthodes et des techniques, à l'usage des animateurs de groupe, occasionnels ou non, désireux de se perfectionner. Le projet à réaliser (le travail) a ses logiques propres, ses rythmes d'avancée, ses contraintes de réalisation. Le groupe a son identité et son histoire singulières, qui conditionnent, pour le meilleur et pour le moins bon, la réalisation de sa mission. Pendant la durée de cette mission, le travail et le groupe évoluent simultanément. Assurer que le groupe, constamment, soit le plus efficace possible dans la réalisation du travail, telle est la mission de l'animateur. Ce qui implique: - de repérer les forces et les faiblesses du groupe, d'en réguler le fonctionnement; - d'évaluer en permanence la réalisation du travail, d'en actualiser le projet." (Quatrième de couverture) Conduire un travail en groupe [texte imprimé] / Hugues Guinot, Auteur . - Claix : GLC édition technique Guy Lhoste conseil, d.l. 2004 . - 1 vol. (70p.) ; 21 cm. ISBN : 978-2-9522364-0-9 Langues : Français (fre) Catégories : Dynamique de groupe:Les rôles dans l'équipe Dynamique de groupe:Phénomènes de groupe Mots-clés : Coordonner ** Méthodologie ** Ressources humaines ** Travail de groupe ** Travail en équipe Index. décimale : 08 Dynamique de groupe Résumé : "28 fiches pour conduire un travail en groupe Un objectif à atteindre, dont la réalisation n?cessite obligatoirement de travailler à plusieurs. Une personne, qui s'en voit confier la responsabilité, et se trouve de fait en position d'animer le groupe de travail, sans y avoir toujours été formée. C'est en réponse à cette situation banale que ce recueil propose des méthodes et des techniques, à l'usage des animateurs de groupe, occasionnels ou non, désireux de se perfectionner. Le projet à réaliser (le travail) a ses logiques propres, ses rythmes d'avancée, ses contraintes de réalisation. Le groupe a son identité et son histoire singulières, qui conditionnent, pour le meilleur et pour le moins bon, la réalisation de sa mission. Pendant la durée de cette mission, le travail et le groupe évoluent simultanément. Assurer que le groupe, constamment, soit le plus efficace possible dans la réalisation du travail, telle est la mission de l'animateur. Ce qui implique: - de repérer les forces et les faiblesses du groupe, d'en réguler le fonctionnement; - d'évaluer en permanence la réalisation du travail, d'en actualiser le projet." (Quatrième de couverture)

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R-00511	08 GUI	Livre	Bibliothèque principale	Documentaires	Disponible

Construisez votre leadership en 7 jours / Carol A. O'Connor

Public ISBD Titre : Construisez votre leadership en 7 jours Type de document : texte imprimé Auteurs : Carol A. O'Connor, Auteur Editeur : Paris : Dunod Année de publication : d.l. 2008 Importance : 1 vol. (113 p.) Présentation : couv. ill. en coul. Format : 18 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2210-051785-5 Note générale : Sommaire : Développer une bonne connaissance de soi. Comprendre les autres. Savoir manier le pouvoir et l'autorité. Maîtriser les outils de communication. Prendre des décisions. Développer une vision. Prendre les choses en main Langues : Français (fre) Catégories : Dynamique de groupe:Les rôles dans l'équipe Dynamique de groupe:Phénomènes de groupe Relation Mots-clés : Leadership Index. décimale : 08 Dynamique de groupe Construisez votre leadership en 7 jours [texte imprimé] / Carol A. O'Connor, Auteur . - Paris : Dunod, d.l. 2008 . - 1 vol. (113 p.) : couv. ill. en coul. ; 18 cm. ISSN : 978-2210-051785-5 Sommaire : Développer une bonne connaissance de soi. Comprendre les autres. Savoir manier le pouvoir et l'autorité. Maîtriser les outils de communication. Prendre des décisions. Développer une vision. Prendre les choses en main Langues : Français (fre) Catégories : Dynamique de groupe:Les rôles dans l'équipe Dynamique de groupe:Phénomènes de groupe Relation Mots-clés : Leadership Index. décimale : 08 Dynamique de groupe

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Dynamique des groupes / Jean-Marie Aubry

Public ISBD Titre : Dynamique des groupes Type de document : texte imprimé Auteurs : Jean-Marie Aubry, Auteur Editeur : Les Editions de l'Homme Année de publication : cop. 1994 Importance : 1 vol. (131p.) Présentation : couv. ill. Format : 30 cm ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7619-1186-3 Langues : Français (fre) Mots-clés : animation de groupes communication dynamique de groupe gestion du personnel pédagogie de groupe ressources humaines travail de groupe formation: gestion de groupe d'enfants Index. décimale : 08 Dynamique de groupe Résumé : "Depuis sa première édition en 1963, la Dynamique des groupes a subi plusieurs remaniements significatifs, à mesure que le contexte social évoluait. Cette cinquième édition, entièrement revue et remise à jour, bénéficie de quarante années d'expérience au Québec, en Suisse, en Belgique et en France. Elle vise le même objectif que les précédentes: mieux comprendre le groupe de l'intérieur tel qu'en lui-même il naît, se développe, traverse et résout les difficultés, et parvient à maturité. Cet ouvrage s'adresse aux praticiens du groupe, directeurs, cadres, responsables et autres, et leur propose un outil de travail pratique et cohérent qui tient compte des structures de la hiérarchie et des autres composantes organisationnelles. Jean-Marie Aubry est consultant en développement organisationnel au CIM." (quatrième de couverture) Dynamique des groupes [texte imprimé] / Jean-Marie Aubry, Auteur . - Les Editions de l'Homme, cop. 1994 . - 1 vol. (131p.) : couv. ill. ; 30 cm. ISBN : 978-2-7619-1186-3 Langues : Français (fre) Mots-clés : animation de groupes communication dynamique de groupe gestion du personnel pédagogie de groupe ressources humaines travail de groupe formation: gestion de groupe d'enfants Index. décimale : 08 Dynamique de groupe Résumé : "Depuis sa première édition en 1963, la Dynamique des groupes a subi plusieurs remaniements significatifs, à mesure que le contexte social évoluait. Cette cinquième édition, entièrement revue et remise à jour, bénéficie de quarante années d'expérience au Québec, en Suisse, en Belgique et en France. Elle vise le même objectif que les précédentes: mieux comprendre le groupe de l'intérieur tel qu'en lui-même il naît, se développe, traverse et résout les difficultés, et parvient à maturité. Cet ouvrage s'adresse aux praticiens du groupe, directeurs, cadres, responsables et autres, et leur propose un outil de travail pratique et cohérent qui tient compte des structures de la hiérarchie et des autres composantes organisationnelles. Jean-Marie Aubry est consultant en développement organisationnel au CIM." (quatrième de couverture)

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R-00473	08 AUB	Livre	Bibliothèque principale	Documentaires	Disponible

La dynamique des groupes / Jean Maisonneuve

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La dynamique des groupes / Roger Mucchielli

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La dynamique des groupes restreints / D. Anzieu

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Faciliter la communication de groupe / Jean-Pierre Gruère

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Le groupe éducatif: une réalité politique / Michel Barlow

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Guide de l'animateur de groupes / Charles Maccio

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Le journal de l'animation / David Jecko

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Prendre des décisions collectives avec des méthodes participatives / Tony Noce

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Savoir-communiquer avec un groupe / Christophe Carr

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